Grensarbeid zoekt voor Stichting Radar een manager Zorg.
Zet jij graag jouw kennis en kracht in om de continuïteit en kwaliteit van zorg en welzijn te waarborgen? Leg jij makkelijk contact met externen of heb jij al een professioneel netwerk in de regio én heb jij een ondernemende geest?
Bij Radar krijg je de kans om echt iets te betekenen voor mensen met een verstandelijke beperking. Voor kinderen, volwassenen en gezinnen. Hun dromen en wensen zijn leidend in jouw werk. Of je nu in een zorgfunctie werkt, of ondersteunend. Je neemt niemands leven over, maar zorgt er juist voor dat iedereen gewoon mee kan doen.
Als manager zorg geef je leiding aan medewerkers in de directe zorg binnen het cluster samen met je collega-managers. Dit betekent dat je zowel ambulante medewerkers, medewerkers binnen de woonvormen als medewerkers binnen de dagbesteding aanstuurt.
Wat breng jij mee?
Je bezit minimaal een vakgerichte afgeronde HBO opleiding
Hoe zorgen wij voor jou?
Dezelfde aandacht die we hebben voor de wensen van onze cliënten, is er ook voor onze medewerkers. Jouw professionele dromen en je toekomstbeeld vinden we erg belangrijk. Daarbij denken we verder dan de baan die je nu bij ons uitvoert. Want misschien heb je wel de wens om ooit de stap te zetten naar een andere of hogere functie. Bij ons of ergens anders. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren.
Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een fitnessabonnement? Bij Radar kan je gebruik maken van diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kan je een bijdrage krijgen in jouw Hello Fresh lidmaatschap, in de kosten van bijvoorbeeld een yoga- of atletiek abonnement of een weekendje weg. Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Ook is het mogelijk om korting te krijgen op je aanvullende zorgverzekering(en).
Het betreft een dienstverband voor 36 uur per week voor onbepaalde tijd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Medewerkers van Radar met een vast dienstverband behouden hierbij hun vast dienstverband. Salariëring van bovenstaande functie geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 60 met een maximaal salaris van €5.477 op basis van 36 uur. Ingangsdatum in overleg, maar het liefst zo snel mogelijk. Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.
Binnen Radar streven we naar ‘de juiste medewerker op de juiste plek’. Het is belangrijk medewerkers in hun kracht te zetten, ze ervaren dan namelijk plezier in hetgeen dat ze doen en dat maakt dat onze cliënten tevreden zijn met de begeleiding die ze ontvangen. Daar doen we het ten slot allemaal voor!
TER info voor de Belgische sollicitanten: Over het algemeen is de loonbelasting in Nederland lager waardoor een Nederlands nettoloon, afhankelijk van de gezinssituatie, vaak hoger is dan in België. Je kunt als werkzoekende bij onze partners terecht ( international@vdab.be ) voor gratis basisinformatie over het wonen en werken aan de andere kant van de grens. Het gaat dan vooral over sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht. Afspraak inboeken? klik
Functies in de Zorg: Indien er vragen zijn ivm diplomagelijkschakeling (BIG) verwijs ik u graag naar international@vdab.be Afspraak inboeken? klik
Timo Hesemans
0031650203286
Maastricht@grensarbeid.eu