Je werkt binnen ons lokaal bestuur onder de leiding van de directeur mens in de cel beleid. Binnen deze cel werk je samen met 2 collega’s ‘kind- en jongerenwelzijn’ en 1 collega ‘volwassenenwelzijn’.
Je werkt intern nauw samen in het kader van het ouderenwelzijn met drie verschillende diensthoofden met elk hun eigen stroming namelijk bewonerszorg, logistieke zorg en sociale zorg. Hierdoor neem je ook deel aan het zorgmanagementteam. Extern werk je nauw samen met partners zoals Eerstelijnszone Bravio,…
Als beleidsmedewerker ouderenzorg teken je samen met de directeur mens het beleid uit inzake ouderenwelzijn en preventief gezondheidsbeleid:
Je kan beleidsmatig werken op strategisch niveau en dat beleid vertalen naar het operationeel niveau, in actieplannen met korte en lange termijn doelstellingen.
Je kan die vertaalslag zo maken dat de uitvoerende diensten als sociale zorg, bewonerszorg en logistieke zorg het doel, richting en snelheid kunnen inschatten om dat beleid waar te maken.
Je volgt de beleidsuitvoering op, je monitort deze en doet desgevallend voorstellen tot aanpassingen, je kan hiervoor de nodige processen en procedures ontwikkelen.
Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:
Wedde
Je salaris bij een openbaar bestuur kan niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met periodieke verhogingen gedurende je jaren dienst bij ons én je kan al op een hogere beginwedde starten (zie hierna).
Geïndexeerde bruto beginmaandwedde: minimum €3.324,83 zonder rekening te houden met verhogingen omwille van meegenomen anciënniteit. Op basis van je relevante ervaringen die uit je cv blijken, kan je al bij indiensttreding op een hogere wedde starten.
Bijkomende voordelen