Ervaring is geen must; het gaat om een rol waar je je kunt ontwikkelen en groeien, ongeacht je opleiding of achtergrond.
Voor de rol van toonzaalverkoper start je eerst in een intensief leertraject van 3 maanden. Hierna ben je er klaar voor om aan de slag te gaan in de toonzaal en sta je in voor het volgende takenpakket:
- Ontvangen van architecten, eindgebruikers en installateurs;
- Geven van deskundig (technisch en esthetisch) advies over Desco's producten;
- Opstellen van voorstellen met de computer;
- Afsluiten van het verkoopsgesprek met wederzijdse tevredenheid.
Bedrijfsprofiel:
Het familiebedrijf Desco bestaat sinds 1947 en is dus het levenswerk van meerdere generaties. Het is een 100% Belgische onderneming met ondertussen meer dan 600 medewerkers. Als trouwe partner van bijna iedere vakman tonen steeds meer installateurs, architecten en eindgebruikers hun waardering voor de no-nonsense aanpak: 'groeien en toch klein blijven' is dan ook de leuze!
- administratieve taken schrikken je niet af;
- je bent bereid om te leren en te groeien;
- je bent in daguren beschikbaar op weekdagen en op zaterdag.
- op zondag en één vaste doordeweekse dag ben je vrij.
- uitdagende rol binnen een betrouwbaar bedrijf; - een tof team, waarbij aandacht is voor teambuildings en opleidingen; - kans om te groeien en te leren; - competitief salaris gebaseerd op ervaring (vanaf €2400 bruto/maand), aangevuld met commissies die op termijn kunnen oplopen tot €1200 bruto/maand extra; - aantrekkelijke extra's: €5,75 aan maaltijdcheques, 12 ADV dagen, hospitalisatieverzekering, personeelsfeesten, ...
- een tof team, waarbij aandacht is voor teambuildings en opleidingen;
- kans om te groeien en te leren;
- competitief salaris gebaseerd op ervaring (vanaf €2400 bruto/maand), aangevuld met commissies die op termijn kunnen oplopen tot €1200 bruto/maand extra;
- aantrekkelijke extra's: €5,75 aan maaltijdcheques, 12 ADV dagen, hospitalisatieverzekering, personeelsfeesten, ...