...en om HR-gegevens te analyseren, rapporten op te stellen en voorstellen te doen voor ontwikkeling en voortdurende verbetering, voor het management en de AXA-groep. Een directe bijdrage aan de prestati...
...en om HR-gegevens te analyseren, rapporten op te stellen en voorstellen te doen voor ontwikkeling en voortdurende verbetering, voor het management en de AXA-groep. Een directe bijdrage aan de prestati...
...en om HR-gegevens te analyseren, rapporten op te stellen en voorstellen te doen voor ontwikkeling en voortdurende verbetering, voor het management en de AXA-groep. Een directe bijdrage aan de prestati...
...en in de verschillende departementen binnen het bedrijf Het meevolgen van verschillende takken + op maat gemaakte coaching krijgen Het in kaart brengen van de werking op de verschillende departementen...
...en en uitvoeren van leer- en ontwikkelinitiatieven. stimuleren van betrokkenheid, welzijn en behoud van medewerkers. bevorderen van een feedbackgerichte en samenwerkingsgerichte cultuur. Talent & Werv...
...en en uitvoeren van leer- en ontwikkelinitiatieven. stimuleren van betrokkenheid, welzijn en behoud van medewerkers. bevorderen van een feedbackgerichte en samenwerkingsgerichte cultuur. Talent & Werv...
...en en uitvoeren van leer- en ontwikkelinitiatieven. stimuleren van betrokkenheid, welzijn en behoud van medewerkers. bevorderen van een feedbackgerichte en samenwerkingsgerichte cultuur. Talent & Werv...
...en en uitvoeren van leer- en ontwikkelinitiatieven. stimuleren van betrokkenheid, welzijn en behoud van medewerkers. bevorderen van een feedbackgerichte en samenwerkingsgerichte cultuur. Talent & Werv...
...en en uitvoeren van leer- en ontwikkelinitiatieven. stimuleren van betrokkenheid, welzijn en behoud van medewerkers. bevorderen van een feedbackgerichte en samenwerkingsgerichte cultuur. Talent & Werv...
...envergoeding, 32 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en mogelijkheid tot 2 dagen telewerken per week. Werken in een hecht en samenwerkend team, met autonomie en concrete verantwoordelijkheden...
...envergoeding, 32 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en mogelijkheid tot 2 dagen telewerken per week. Werken in een hecht en samenwerkend team, met autonomie en concrete verantwoordelijkheden...
...envergoeding, 32 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en mogelijkheid tot 2 dagen telewerken per week. Werken in een hecht en samenwerkend team, met autonomie en concrete verantwoordelijkheden...
...envergoeding, 32 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en mogelijkheid tot 2 dagen telewerken per week. Werken in een hecht en samenwerkend team, met autonomie en concrete verantwoordelijkheden...
...en te voldoen Het vermogen om HR-gegevens te analyseren, rapporten op te stellen en voorstellen te doen voor ontwikkeling en voortdurende verbetering, voor het management en de AXA-groep. Een directe ...
...en. Door hun groeiambitie blijven ze investeren in mensen, processen en systemen. De bedrijfscultuur is open , collegiaal en gericht op duurzame samenwerking met klanten en medewerkers. Momenteel gaan...