...ressources humaines, gestion budgétaire, gestion des contrats, prise d’initiatives).Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité....
...ressources humaines, de management et d'organisation du contrôle interne.Pour être déclarés admissibles, les candidats doivent obtenir au moins 50 % des points pour chacune des 3 épreuves et au minimu...
...humaines. Vous aurez pour missions :Coordination de l’équipe technique de 12 personnes (techniciens & ingénieurs) : planification des activités, suivi des projets, gestion des priorités et animation d...
...ressources humaines (Direction générale de la Fonction publique et des Ressources humaines DGFPRH) pour garantir une gestion efficace et cohérente des ressources humainesVous agissez comme point de co...
...Ressources Humaines et sera déclarée irrecevable.Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
...ressources humaines ? Gérer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel, vérifier les heures attribuées, organiser les absences et les congés. Tu maitrises les KPI`s, tu as des connaissances en dr...
...ressources humaines, l'intelligence économique, l'apprentissage en ligne et la gestion des relations avec les clients. Le dynamisme, l'enthousiasme et le développement social sont valorisés chez ACENS...
...Ressources Humaines et sera déclarée irrecevable.Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
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...ressources humaines (Direction générale de la Fonction publique et des Ressources humaines DGFPRH) pour garantir une gestion efficace et cohérente des ressources humainesVous agissez comme point de co...
...ressources humaines ou en sciences sociales Expérience professionnelle : au minimum 5 ans d’expérience dans un contexte L&DCompétences génériques : précision; compétence orales et écrites en commu...
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...ressources humaines (Direction générale de la Fonction publique et des Ressources humaines DGFPRH) pour garantir une gestion efficace et cohérente des ressources humainesVous agissez comme point de co...
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