...Ressources Humaines ou avez une expérience équivalente dans le domaine.Vous maîtrisez les techniques de sélection et d'entretien de recrutement.Vous maîtrisez les méthodes et les techniques des tests,...
...ressources humaines ou en sciences sociales Expérience professionnelle : au minimum 5 ans d’expérience dans un contexte L&DCompétences génériques : précision; compétence orales et écrites en commu...
...ressources humaines, et assurer le suivi avec le Maître d'Ouvrage lors des réunions externes. Superviser les conducteurs de travaux, gérer la sécurité sur les chantiers et garantir le respect des obje...
...ressources humaines, de management et d'organisation du contrôle interne.Pour être déclarés admissibles, les candidats doivent obtenir au moins 50 % des points pour chacune des 3 épreuves et au minimu...
...ressources humaines.Tu es axé sur les objectifs : tu apprécies les défis, les objectifs te motivent et tu cherches toujours des moyens de les atteindre.Tu es doté d’excellentes compétences en communic...
...Ressources Humaines ou Gestion.Vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction généraliste RH combinant Hard et Soft, idéalement acquise dans un milieu industriel avec un mix ouvriers/employés.Vou...
...ressources humaines, gestion budgétaire, gestion des contrats, prise d’initiatives).Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité....
...ressources humaines, en gestion administrative, ou en QSE, avec un fort intérêt pour les sujets liés au bien-être et à la sécurité.Une certification de Conseiller en Prévention (minimum niveau 3) est ...
...ressources humaines (HR/HCM) ;la maintenance corrective et évolutive de SAP-HR, y compris des analyses et développements ABAP et web qui y sont liés ;la prospection et la veille technologiques.Cette d...
...ressources humaines, gestion budgétaire, gestion des contrats, prise d’initiatives).Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité....
...Ressources Humaines et sera déclarée irrecevable.Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
...ressources humaines, de management et d'organisation du contrôle interne.Pour être déclarés admissibles, les candidats doivent obtenir au moins 50 % des points pour chacune des 3 épreuves et au minimu...
...Ressources Humains.Tu es organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans les contacts humains.Tu fais preuve de discrétion, de rigueur et tu es motivé(e) à apprendre concrètement le métier RH sur le terrai...
...Ressources Humaines et vous rapportez au responsable de l’entité « Time & Payroll ». Votre mission principale est d’assurer le calcul des rémunérations des collaborateurs de la STIB. Ce calcul se fai...
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