...HR Rapportering.Onze Lead Product Owner vormt jouw belangrijkste sparring partner om samen te beslissen welke deelaspecten jouw prioriteit vormen.Vervolgens duik je grondig in de materie, en maak je d...
...business goals.What You BringBachelor’s degree in HR, Business Admin, or equivalent experience.5+ years in a generalist or HR leadership role, ideally in a start-up or fast-paced environment.Experienc...
...Business Central en Autocad is een troef.Je bent ondernemend, proactief en oplossingsgericht.Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.ONS AANBOD …Een uitdagende...
...HR Business Partner Le Soir – ou
...HR Business Partner Le Soir – ou
...HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Elk merk en bedrijf binnen Colruyt Group heeft een eigen identiteit, met dezelfde missie en waarden. Vacature omschrijving ...
...HR teamHR InterviewCase study/Technical InterviewFinal Interview How to apply?You can apply right here on LinkedIn.If you’re passionate about what we do but aren’t sure you meet every single requireme...
...HR Business Partner. Profil Vous avez acquis une expérience de plusieurs années dans un poste similaire en Facility Management ou en gestion et organisation de services en environnement complexe et en...
...HR Business Partner Le Soir – ou
...HR Business Partner Le Soir – ou
...HR Business Partner Le Soir – ou
...HR teamHR InterviewCase study/Technical InterviewFinal Interview How to apply?You can apply right here on LinkedIn.If you’re passionate about what we do but aren’t sure you meet every single requireme...
...HR Business Partner Le Soir – ou
...business development of accountmanagement, binnen HR.Of het nu gaat om een warme check-in met een bestaande klant of een diepgaand gesprek met een prospect, jij voelt feilloos aan wat mensen nodig heb...
...HR, business or similar fieldA minimum of 8 years in HR, and a minimum of 2-3 years in a managerial position, managing managersProven track record in the creation and execution of HR strategies and pr...