...Ressources Humaines ou Gestion.Vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction généraliste RH combinant Hard et Soft, idéalement acquise dans un milieu industriel avec un mix ouvriers/employés.Vou...
...ressources humaines, de management et d'organisation du contrôle interne.Pour être déclarés admissibles, les candidats doivent obtenir au moins 50 % des points pour chacune des 3 épreuves et au minimu...
...Ressources Humaines ou avez une expérience équivalente dans le domaine.Vous maîtrisez les techniques de sélection et d'entretien de recrutement.Vous maîtrisez les méthodes et les techniques des tests,...
...ressources. Il pilote des projets stratégiques, veille à la conformité avec les normes de sécurité et de qualité, et soutient l’amélioration continue dans l'ensemble des départements.Responsabilités:D...
...Ressources Humaines, Droit ou Finance, ou expérience équivalente.Minimum 4 ans d’expérience en payroll et expertise en Compensation & Benefits, avec une spécialisation en législation sociale et fiscal...
...Ressources Humaines, Droit ou Finance, ou expérience équivalente.Minimum 4 ans d’expérience en payroll et expertise en Compensation & Benefits, avec une spécialisation en législation sociale et fiscal...
...Ressources Humaines, Droit ou Finance, ou expérience équivalente.Minimum 4 ans d’expérience en payroll et expertise en Compensation & Benefits, avec une spécialisation en législation sociale et fiscal...
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Forte de plus de 60 années d'expérience, la SCAM est une Coopérative créée en 1956 par des agriculteurs et pour des agriculteurs (près de 2.400 agriculteurs coopérateurs). Elle s'est développée à trav...
...Ressources Humaines, Droit ou Finance, ou expérience équivalente.Minimum 4 ans d’expérience en payroll et expertise en Compensation & Benefits, avec une spécialisation en législation sociale et fiscal...
...Ressources Humaines, Droit ou Finance, ou expérience équivalente.Minimum 4 ans d’expérience en payroll et expertise en Compensation & Benefits, avec une spécialisation en législation sociale et fiscal...
...Ressources Humaines, Droit ou Finance, ou expérience équivalente.Minimum 4 ans d’expérience en payroll et expertise en Compensation & Benefits, avec une spécialisation en législation sociale et fiscal...
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...Ressources Humaines ou Gestion.Vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction généraliste RH combinant Hard et Soft, idéalement acquise dans un milieu industriel avec un mix ouvriers/employés.Vou...
...Ressources Humaines et vous rapportez au responsable de l’entité « Time & Payroll ». Votre mission principale est d’assurer le calcul des rémunérations des collaborateurs de la STIB. Ce calcul se fai...