Verantwoordelijk voor maand- en jaarafsluitingen, BTW-aangiftes, jaarrekening en contact met auditors. Vereist 5+ jaar ervaring en kennis van Engels en boekhoudprogramma's.
Assistentie bij jaarrekeningen en belastingen. Rapporteren en budgettering. Communicatie met klanten. Training en doorgroeimogelijkheden. Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijk.
Als dossierbeheerder ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten, verantwoordelijk voor de administratieve en boekhoudkundige verwerking van A tot Z, inclusief jaarrekeningen en fiscale verplichtinge...
Als boekhouder assisteer je in de administratie, stel je jaarrekeningen op en begeleid je junior medewerkers. Je beheerst Nederlands en Excel.
De kandidaat zal facturen verwerken, betalingen uitvoeren en voorbereidende werkzaamheden verrichten voor balans, jaarrekening en BTW-aangiftes.
Als accountant ben je verantwoordelijk voor het opstellen en boeken van facturen, het verwerken van bankafschriften en het opvolgen van betalingen.
Als accountant ben je het aanspreekpunt voor financieel advies en verwerk je zelfstandig maandelijkse en jaarlijkse afsluitingen.
Als Accountant/Controller ben je verantwoordelijk voor de boekhouding en ondersteun je de Finance Manager.
Als Dossierbeheerder beheer je dossiers van begin tot eind, inclusief BTW-aangiftes en belasting. Je geeft advies aan klanten.
Als accountant ben je het aanspreekpunt voor financieel advies. Je beheert dossiers en kan doorgroeien naar partner.
Als dossierbeheerder ben je proactief betrokken bij het groeien en optimaliseren van klanten. Je beheert een klantenportefeuille en legt complexe materie helder uit.
Verantwoordelijk voor personeels- en loonadministratie, tijdregistratie en planning, en optimalisatie van werkprocessen. Vereist ervaring in payroll en kennis van het Nederlands.
Verantwoordelijk voor het voorbereiden en afwerken van klantendossiers en de periodieke boekhouding. Kennis van balansen en jaarrekeningen is vereist.
De Payroll Officer bereidt loongegevens voor, beantwoordt vragen van personeel en verwerkt personeelsadministratie. Ervaring vereist, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Als HR Business Partner denk je proactief mee over uitdagingen, ondersteun je het rekruteringsproces en ben je het eerste aanspreekpunt.