Clustermanager

Functie

Bij Sint-Trudo staan we dichtbij de patiënt én dichtbij elkaar. Met onze mensgerichte aanpak garanderen wij de beste zorg voor onze patiënten. Door korte communicatielijnen en een warmhartige werksfeer creëren we samen een toegankelijk en open ziekenhuis voor onze medewerkers.

Met onze professionele omkadering, wederzijds respect, stimulerende begeleiding en ruimte voor flexibiliteit tonen we onze betrokkenheid en uiten we ons vertrouwen in elkaar. Zo vormen we samen één team met één doel. Je zal je dus snel een deel van het Sint-Trudo ziekenhuis voelen en jouw kwaliteiten ten volle kunnen ontplooien. Elke dag kan jij hier een wezenlijk verschil maken voor collega’s en patiënten.

Wegens een herverdeling van onze clusters zijn we voor de aansturing van de cluster van het operatiekwartier, spoed en intensieve zorgen op zoek naar een clustermanager.

Meer bepaald bestaat jouw uitdaging uit:

• Je vertaalt de strategie van het ziekenhuis, je implementeert deze en controleert de doeltreffendheid ervan in jouw cluster i.s.m. de hoofdarts en directeur patiëntenzorg.
• Je coördineert veranderingsmanagement en -processen vanuit medisch en verpleegkundig perspectief en gaat hiervoor in overleg met alle stakeholders. Op basis van een grondige analyse formuleer je voorstellen voor innovatie en optimalisatie van de zorgverlening.
• Je bent het aanspreekpunt voor de medische diensthoofden, medische coördinatoren, hoofdverpleegkundigen en verantwoordelijken van ondersteunende diensten.
• Je zorgt voor goede contacten en een goed netwerk met het management, de medewerkers en de deskundigen in en buiten de organisatie.

• Je waakt over de kwaliteit en patiëntveiligheid op de aan jou toegewezen afdelingen
• Je superviseert de organisatie, coördinatie, het toezicht op en de evaluatie van de zorgverlening in jouw cluster.
• Je coacht en versterkt hiervoor je hoofdverpleegkundigen/afdelingshoofden
• Je evalueert i.s.m. de directeur patiëntenzorg de werking van je hoofdverpleegkundigen/afdelingshoofden.

• Je ondersteunt de directeur patiëntenzorg bij de opmaak van de personeelsbegroting over de verschillende AC’s heen.
• Je draagt mee zorg voor een effectieve en efficiënte personeelsinzet, volgt deze op en stuurt bij door i.s.m. HR beslissingen te nemen omtrent het personeelsbeleid van de verschillende afdelingen.
• Je rapporteert over de effectieve en efficiënte personeelsinzet aan de directie.

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een master in een zorg of bedrijfseconomische richting
• Je beschikt over minimum 3 jaar relevante werkervaring
• Je beschikt over affiniteit met de ziekenhuissector of gezondheidszorg
• Je bent vertrouwd met projectmanagement en je kan een aantal succesvolle projecten voorleggen
• Dankzij jouw peoplemanagement en empathie weet je te overtuigen en te motiveren, ook bij onpopulaire beslissingen
• Je bent innovatief en oplossingsgericht
• Je hebt visie en zin om de uitdagingen binnen de zorg mee het hoofd te bieden, je optimaliseert de zorgverlening door je analytische kijk op de zaak en door out of te box te denken
• Je werkt vlot samen met verschillende persoonlijkheden en stakeholders teneinde jouw projecten tot een goed eind te brengen
• Je laat je projecten niet los. Eens gelanceerd zorg je voor een goede implementatie, opvolging en evaluatie ervan.
• De hoofdverpleegkundigen van jouw cluster kunnen rekenen op een betrokken clustermanager die dankzij hun input weet wat er leeft op de afdeling en hen bijstaat in raad en daad.
• Mede dankzij je dynamische, optimistische en authentieke persoonlijkheid maak jij mee het verschil
• Je bent communicatief, correct en transparant
• Je bent een bruggenbouwer, binnen het ziekenhuis en binnen het netwerk
• Je werkt vlot met Microsoft Office
• Je bent ervaren in rapportering

• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen

Aanbod

• We begeleiden je de eerste maanden intensief in de vorm van een algemeen uitgewerkt onthaal en een specifieke inwerkperiode.
• Je maakt deel uit van een tof, gedreven team waarin je collega’s voor je klaar staan en waarbij je ten rade kan gaan.
• Een veelzijdige en uitdagende job in een aantrekkelijke warmhartige werksfeer binnen een moderne organisatie waar mensen centraal staan.
• Salaris overeenkomstig het IFIC ziekenhuisbarema, je relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.
• Maaltijdcheques 5€/voltijds gewerkte dag (pro rata het aantal gewerkte uren berekend).
• Bedrijfswagen met tankkaart.
• Groepsverzekering met 3 pijlers en instap bonusplan.
• Hospitalisatieverzekering gratis voor jezelf en een voordelig tarief voor de rest van het gezin.
• Benefits at work: exclusieve korting bij gerenommeerde merken en bekende pretparken.