Aankoper

Functie

• Je komt terecht in het hart van de organisatie. Na een interne opleiding raak je vertrouwd met de “knowhow” van je functie, de filosofie en de verschillende merken die we verdelen.
• Je doet zelfstandig het stockbeheer van een aantal merken. Je volgt onder andere de minimum- en maximumstock op en bepaalt op basis van historische data de herbestelhoeveelheid.
• In samenwerking met de leverancier ga je commerciële voorstellen uitwerken om nieuwigheden te lanceren en zo meerverkoop te genereren bij onze B2B klanten, de schoonheidspecialisten.
• Je beheert en verzorgt de aanmaak van de masterdata van alle artikelen.
• Je doet prijscalculaties voor de merken waar jij verantwoordelijk voor bent.
• Je staat dagdagelijks in contact met onze buitenlandse leveranciers.

Jouw profiel

• Je hebt een diploma op bachelor niveau op zak (of gelijkwaardig door ervaring).
• Ben je een schoolverlater of heb je nog geen relevante ervaring, maar heb je een passie voor analyse en excel, dan kom je zeker in aanmerking.
• Je beheerst de Nederlandse- en Franse taal, zowel gesproken als geschreven.
• Je bent technisch sterk en werkt vlot met een ERP-systeem. Hiervoor krijg je een interne opleiding.
• Je hebt een doorgedreven kennis van Excel.
• Je bent vooruitziend en hebt een sterk aanpassingsvermogen, je denkt altijd een stap vooruit, daar zit jouw kracht.
• Je hebt een sterk leer- en analytisch vermogen.
• Je kan vlot beslissingen nemen, toont initiatief en bent proactief.
• Je bent zelfstandig, zeer nauwkeurig en houdt van structuur en organisatie.je bent alert en steeds op zoek naar manieren om je job efficiënter te organiseren
• Je hebt een affiniteit met de beauty sector

• Een standaardlastenboek, een standaardcontract, een referentiecatalogus, ... uitwerken
  Technische ondersteuning bieden aan de aankoopdienst
• Tussenkomen in een zone: Nationaal
• Tussenkomen in een zone: Mondiaal
• De procedures voor het aankoopbeleid van de onderneming uitwerken of aanpassen
• De activiteiten van een dienst coördineren en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, opleiding, ...)
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• Het strategisch beleid van een organisatie bepalen of helpen bepalen (investeringen, uitrustingen, specialisatie, ...)
• Toezicht houden op de selectie van leveranciers en het toewijzen van opdrachten
• Streefcijfers van de aankopen bepalen en opvolgen
  De resultaten analyseren en het beleid bijsturen
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• De modaliteiten voor de opvolging van de leveranciers zodanig opstellen dat ontwikkeltrajecten kunnen worden voorgesteld
• Tussenkomen in een zone: Europees

Aanbod

• Een zeeeeeeeeeer leuke functie in een ‘mooie' sector en bedrijf.
• Een aantrekkelijk salarispakket
• Doorgroeimogelijkheden en een goede work-life balance
• Wij staan open om schoolverlaters een interne opleiding te geven

Solliciteren

Renske Desmet
09/39.715.81
renske@oxida.be