Talent Advisor

Functie

YES!talents is gespecialiseerd in het rekruteren van personeel voor bedrijven. Met veel enthousiasme, veel relevante ervaring, bakken energie en nog veel meer goesting, zag ons bedrijf in het najaar van 2016 het eerste levenslicht. Geworteld uit Antwerpse bodem, zijn we intussen gevestigd in Antwerpen, Aalst, Sint-Niklaas & Tessenderlo.

In het kader van uitbreiding, zijn we voor onze vestiging te Antwerpen, op zoek naar een competente, goedlachse en positief ingestelde collega!

Bij YES!talents krijg je de titel Talent Advisor en heb je de mooiste job op aarde.

Er bestaat geen enkele job ter wereld waar je het commerciële zo mooi kan verweven met het sociale en het menselijke.

Elke dag opnieuw ben je met mensen en organisaties bezig en kan je het verschil maken.

Bij de bedrijven door een perfecte medewerker te plaatsen, bij de kandidaten door hen een job te bezorgen waar ze oprecht gelukkig van worden.

En dan hebben we het nog niet eens over je eigen YES! gevoel wanneer je de twee partijen succesvol bij elkaar hebt gebracht!

Zin om mee te werken aan Creating Happiness ?

Zo ziet een doorsnee dag er voor jou dan uit!

• VACATURES - Je doet de intake van de vacature bij onze opdrachtgevers en zet deze uit op alle mogelijke kanalen. Dat is in de eerste plaats op onze eigen YES!talents website, maar ook op jobboards, gespecialiseerde sites en sociale media. Je denkt daarbij creatief en ‘out of the box’ mee. Men zegt vaak dat de kandidaten er niet zijn, maar niks is minder waar: ze zijn er maar het is aan ons om ze te vinden. Dat moet jouw spirit zijn!
• PRESCREENING - een grondige telefonisch pré screening. Bij positieve evaluatie, plan je meteen een afspraak in.
• INTERVIEW - Je nodigt goede kandidaten uit voor een competentie- en attitudegericht interview, al dan niet online.
• VOORSTELLING - Je stelt kandidaten die door jouw screening zijn geraakt voor aan onze opdrachtgevers. Je begeleidt klant en kandidaat doorheen het hele proces, tot en met plaatsing. Maar daar eindigt het niet. Je doet ook aan nazorg en je neemt regelmatig contact op met opdrachtgevers en geplaatste kandidaten om te informeren of alles naar wens verloopt. Je bouwt een goede band op met jouw kandidaten, gebaseerd op vertrouwen en wederzijds respect.
• TEAM - Dagdagelijks heb je een kort en efficiënt overleg met het team over de lopende zaken en prioriteiten. Je rapporteert aan jouw Business Manager.
• GROEI - Je bouwt mee aan de commerciële groei van het kantoor door proactief aan de slag te gaan met goede kandidaten en hen voor te stellen bij bedrijven in het kantoor van jouw regio. Sporadisch bezoek je ook klanten om een betere voeling te krijgen met de vacatures en de interne bedrijfscultuur.

Jouw profiel

Wat verwachten we van onze Talent Advisor ?

Onze YESSERS zijn stuk voor stuk gedreven, sociaal en staan positief in het leven.

Bij YES!talents werken enkel toppers met een goede werkattitud e.

Dat wil niet zeggen dat elke dag rozengeur en maneschijn is, maar we zien wél graag de wilskracht terug bij jou om van jouw job voor jezelf, je klanten en kandidaten een succes te maken.

• Ervaring is geen must, wel een leuke plus
• Bachelor diploma of je hebt een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Maturiteit , daardoor heb je een goed zicht op de werking van onze opdrachtgevers, maar ook op de competenties, talenten en attitude van jouw kandidaat
• Commercieel denken en handelen , tientallen telefoons per dag aan kandidaten en klanten (én prospecten) schrikken jou niet af!
• Fulltime beschikbaar en flexibel ingesteld.
• Communicatieve vaardigheden, zowel geschreven als gesproken.
• Goedlachs , charmant, enthousiast, volhouder en positief , waardoor je een graag geziene en gehoorde gesprekspartner bent voor onze klanten, kandidaat én je collega’s!

• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)

Aanbod

Wat mag jij verwachten van YES!talents?

• Een job met impact waar je géén nummer bent.
• Nog geen ervaring in onze sector? No worries! Wij voorzien je van de beste opleidingen en stomen je helemaal klaar, om succesvol te worden in je job!
• Leuke collega's en authentiek team waar plaats is voor ideeën en persoonlijke inbreng.
• Je krijgt elke dag opnieuw de vrijheid en het ownership om een succes te maken van je job.
• Marktconform salaris
• Bonus op de behaalde resultaten.
• Maaltijdcheques €8
• Hospitalisatieverzekering
• Laptop, smartphone en abonnement
• Kortingen voor pretparken, uitstapjes, hotels,...
• Naast 20 wettelijke verlofdagen, heb je ook 12 ADV dagen
• Na een inwerkperiode, kan je één dag per week van thuis uit werken .
• Werkuren van 8u30 - 17u00

Solliciteren

Schoten HQ
+32 3 303 79 69
info@yes-talents.be