Talent Recruiter

Functie

Om onze snelle groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een gemotiveerde Talent Recruiter om ons HR-team te versterken.

Waarom Optimile NV?

1. Een uitdagende reis: Bij ons ben je geen cijfer, je bent een essentieel onderdeel van ons succesverhaal. We bieden een dynamische omgeving waarin je voortdurend wordt uitgedaagd om je grenzen te verleggen en je vaardigheden te ontwikkelen.
2. Een community van ontwikkelaars en innovators: Je stapt binnen in een gemeenschap van gelijkgestemde individuen die gedreven worden door creativiteit, innovatie en samenwerking. We moedigen binnen Optimile een cultuur van openheid en diversiteit aan, waar iedere stem wordt gehoord en gewaardeerd.
3. Interessant loonpakket: Bij Optimile bieden we meer dan alleen een salaris. We bieden een scala aan voordelen en kansen die verder gaan dan de traditionele arbeidsvoorwaarden. Van flexibele werkuren over telewerken en een aantrekkelijk loonpakket tot leuke collega’s, een coole dynamiek en het gevoel van echt werken in een divers en inclusief team.
4. Een levenslange connectie: HQ in Gent is meer dan alleen een werkplek. Het is een plaats waar je de kans krijgt blijvende relaties op te bouwen. Of het nu gaat om onze teamuitjes, bedrijfsevenementen of gewoon een praatje bij de koffieautomaat, je zal al snel ontdekken dat je hier meer hebt dan alleen collega’s.

Jouw rol

Als Talent Recruiter bij Optimile speel je een cruciale rol in het aantrekken, aannemen en behouden van toptalent voor ons bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het managen van de volledige rekruteringscyclus: van het publiceren van vacatures tot het sourcen en interviewen van kandidaten en het bieden van een uitzonderlijke candidate experience. Je werkt nauw samen met de hiring managers en afdelingshoofden om inzicht te krijgen in hun wervingsbehoeften en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Daarnaast speel je een trekkende rol bij initiatieven op het gebied van employer branding en ontwikkel je sterke relaties met externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Je zorgt samen met onze Head of HR dat onze rekruteringsaanpak in lijn ligt met onze bedrijfsdoelstellingen;
• Je beheert de volledige rekruteringscyclus, waaronder het zoeken, screenen, interviewen en selecteren van kandidaten;
• Je werkt samen met de hiring managers om inzicht te krijgen in hun wervingsbehoeften en je ontwikkeld efficiënte wervingsstrategieën;
• Je zoekt proactief kandidaten via verschillende kanalen, zoals via sociale media en professionele netwerken;
• Je begeleidt en voert de sollicitatiegesprekken en oordeelt over de kwalificaties en geschiktheid van kandidaten in samenspraak met de hiring manager;
• Jouw bouwt en onderhoudt sterke relaties met de kandidaten gedurende het hele rekruteringsproces;
• Je zorgt voor een uitzonderlijke 'candidate experience' tijdens het rekruteringsproces;
• Je weet waar je uitzonderlijk talent kan vinden en bouwt een 'talent community' uit;
• Je zoekt, coördineert en neemt deel aan evenementen en beurzen;
• Je neemt het voortouw voor initiatieven op het gebied van employer branding en projecten voor talentacquisitie;
• Je houdt nauwkeurig de kandidaat- en functiegegevens bij in ons applicant tracking system;
• Je blijft op de hoogte van trends in de sector en best practices in talentacquisitie.

Jouw profiel

Jouw DNA matcht met ons als je...

• Beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring
• Ervaring hebt met full cycle recruitment, waaronder het werven en interviewen van kandidaten
• Een sterke kennis hebt van strategieën en technieken voor talent acquisitie
• Het vermogen hebt om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden met hiring managers en kandidaten.
• Aandacht hebt voor detail en sterke organisatorische vaardigheden.
• Meerdere prioriteiten kan stellen en deadlines kan halen.
• Begrijpt wat mensen drijft en motiveert.
• Bereid bent om veranderingen te omarmen.
• Kan werken in een snelle en dynamische omgeving.
• Klaar bent om je carrière naar een hoger niveau te brengen en je aan te sluiten bij een zeer gedreven team.

• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
• Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
• HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
  Promotieacties organiseren
• De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren

Aanbod

Voel je je aangesproken? Neem de sprong, we leren jou heel graag kennen om te checken of de match er is.

Ben je op zoek naar een omgeving waarin jouw passie wordt omgezet in actie, en waar jouw bijdrage het verschil maakt. Wij hebben de perfecte plek voor jou. Solliciteer vandaag nog.

Solliciteren

Febe Houtekier
0478810464
jobs@optimile.eu