Volwassenen-Ouderenteam (19u) vestiging Vilvoorde

Functie

Je functie als maatschappelijk werker bestaat uit drie hoofdluiken: inschatten van de hulpvraag van cliënt(systeem), begeleiden van cliënt(systeem) vanuit social wor k-insteek en uitvoeren van cliëntgebonden administratieve taken.

· Inschatten van de hulpvraag van cliënt(systeem):

o Je doet intakegesprekken om te komen tot een holistisch beeld over de persoon, zijn levenssituatie en context.

o Vanuit een helikopterzicht sta je met cl iënten en hun omgeving stil bij mogelijk aanbod qua behandeling.

o Je overlegt multidisciplinair met interne en externe zorgverstrekkers over de hulpvraag van de cliënt om te komen tot een geïntegreerd behandelplan;

o In overleg met het team, volg je het behandelplan op

· Begeleiden van cliënt(systeem) vanuit social work insteek:

o Je o ndersteunt en b egeleidt de cliënt op maat, dit in functie van het stabiliseren, herstellen of optimaliseren van het functioneren van cliënt, (gezins)systeem en ruimere context op diverse levensdomeinen, steeds in relatie tot de ggz-problematiek van de cliënt;

o Je doet beroep op verschillende methodieken waaronder (sociale vaardigheids)trainingen en psycho-educatieve sessies

o Je faciliteert toegang tot sociale voorzieningen

o Je voert opvolgings- en afrondingsgesprekken met cliënt(contexten);

o Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en neemt hierin, indien wenselijk, de rol van zorgcoördinator op: contacten met verwijzers, afstemmen van de zorg van verschillende instanties en uitbouwen van een netwerk;

o Je levert vanuit je vakgebied je bijdrage (via project- of werkgroepen, via medewerking aan HerstelAcademie) aan zorginhoudelijke ontwikkelingen

· Uitvoeren van cliëntgebonden administratieve taken:

o Je beheert je eigen agenda

o Je houdt het (elektronisch) dossier van cliënten actueel

o Je stelt verslagen op.

Jouw profiel

Zie volledige vacature in bijlage

Aanbod

v Contract(en) onbepaalde duur.

v Verloning volgens geldende barema’s in de CGG-sector (Paritair Comité 331.00.20) – Relevante beroepservaring wordt meegenomen bij de berekening van het loon, b innen de budgettaire mogelijkheden.

v Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering.

v Een interessante verlofregeling met gradueel extra verlof volgens leeftijd.

v Gerichte opleidingsmogelijkheden om de functie kwaliteitsvol op te nemen.

v Vergoeding voor woon-werk-verkeer en voor dienstverplaatsingen.

v Een werkcontext met gerichte ondersteuning en aansturing.

Ons personeelsbeleid baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit, enz.

We streven ernaar om op de meest objectieve wijze de best geschikte kandidaat voor elke functie aan te werven. Tijdens de hele selectieprocedure hebben we bijzondere aandacht voor kandidaten die een redelijke aanpassing nodig hebben.

Solliciteren

Katrien Bonneu
02/801.01.80
katrien.bonneu@ahasverus.be