Payroll Specialist te Herentals

Functie

Voor onze klant te Herentals zijn we op zoek naar een gedreven Payroll specialist.

In deze rol speel je een essentiële rol in het beheer van ons personeelsbestand en draag je bij aan een naadloze payroll-ervaring voor onze 350 medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.
Zorg voor een nauwgezette en tijdige verwerking van de lonen.
Beheer personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten en sociale documenten.
Coördineer de on- en offboarding van medewerkers.
Verleen advies over vraagstukken met betrekking tot sociale wetgeving.
Lever periodieke cijfers en rapporten aan in Excel.
Werk nauw samen met ons sociaal secretariaat SD Worx (Eblox).
Beheer ons tijdsregistratiesysteem (Protime).
Rapporteer aan de Payroll Manager.

Jouw profiel

- Minimaal 3 jaar ervaring in payroll en personeelsadministratie.
- Goede kennis van sociale wetgeving.
- Ervaring met SD Worx (Eblox) en Protime is een sterk pluspunt.
- Bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken.
- Teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Nauwkeurigheid en een hands-on mentaliteit zijn jouw troeven.
- In staat om te presteren onder druk en deadlines te halen.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands.

• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• De personeelsadministratie superviseren
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches

Aanbod

Een uitdagende en gevarieerde voltijdse functie met ruimte voor zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Een gezonde en groeiende organisatie waar medewerkers centraal staan en initiatief wordt gewaardeerd.
Kansen voor voortdurende ontwikkeling met opleidingsmogelijkheden om op de hoogte te blijven van de nieuwste technieken en producten.
Toetreding tot een topteam van 9 HR-collega's waar collegialiteit en kennisdeling voorop staan.
Een evenwichtige balans tussen werk en privé dankzij onze flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden.

Solliciteren

Renée Gerits
0492/29 88 31
renee.gerits@stegmann.be