Teamverantwoordelijke afdeling Energie

Functie

Als teamverantwoordelijke heb je een gedeeltelijke hiërarchische verantwoordelijkheid over de 20 teamleden van afdeling Energie. Je overziet de planning en werkorganisatie van de afdeling en ondersteunt medewerkers met het oog op persoonlijke groei. Als geboren innovator zoek je mee naar verbetering van interne processen. Je formuleert en implementeert ze na fiat van directeur afdeling Energie.

• Je zet autonoom teammedewerkers in binnen hun functieomschrijving over de deelprojecten heen.
• Je zet KPI’s uit per medewerker en volgt ze op. Via werkbesprekingen verhoog je de efficiëntie en effectiviteit.
• Je schat de onder-/overcapaciteit in en zoekt naar operationele efficiëntie over (deel)aanbod/diensten/projecten heen. Daartoe stel je wijzigingen in standplaats voor.
• Je keurt planningen en niet-afwijkende vragen voor verlof/ADV/overuren goed.
• Je brengt opleidingsvragen en -aanbod in kaart en beslist over werk gerelateerde vormingen.
• Je geeft input aan afdelingsoverleg, clusteroverleg en desgevraagd extern overleg.
• Je bent betrokken bij aanwervingen en evaluaties.

Je bent teamlid van afdeling Energie van Stebo. Je rapporteert aan directeur afdeling Energie. Je neemt deel aan de intervisiegesprekken met andere teamverantwoordelijken en directeur Mens en Organisatie.

Jouw profiel

Als teamverantwoordelijke
• kan je optreden en leiding geven.
• communiceer je motiverend. Je bent een gedreven coach en haalt het beste in mensen naar boven.
• kan je je eigen werk plannen en dat van anderen effectief structureren.
• volg je de voortgang van de eigen processen en die van je medewerkers op in tijd en kwaliteit. Je ontwikkelt werkstrategieën en voert ze uit.
• ben je sterk in het ontwikkelen van anderen. Je ondersteunt medewerkers bij het behalen van goede resultaten en het groeien in hun functie.
• heb je een analytische blik. Je maakt analyses op basis van data en stelt interne processen in vraag.
• ga je discreet om met vertrouwelijke informatie.

• Vergaderingen voorbereiden en organiseren (uitnodigingen, voorbereiding van de dossiers, reservering van zalen, ...)
• De activiteiten van een team coördineren
• De doelstellingen van het team bepalen, opvolgen en aanpassen (bijstellen van de individuele doelstellingen, ...)
• Tools voor de opvolging van de activiteiten en situatieoverzichten ontwikkelen en bijwerken
• Dossiers behandelen en opvolgen (samenstellen, samenvatten, bijwerken van bestanden, ...)

Aanbod

Wij bieden jou
• een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• verloning op basis van barema’s (B1A PC 329) en jouw ervaring, aangevuld met een functie- en mandaatvergoeding .
• tussenkomst in woon-werkverkeer, fietsvergoeding en terugbetaling van onkosten.
• een ruime eindejaarspremie, waarvan een gedeelte via een Flexible Income Plan.
• een laptop en smartphone die je ook privé kan gebruiken.
• een uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering.
• arbeidsduurvermindering tot 36u - dat zijn minstens 12 ADV-dagen voor jouw 38-urenweek.
• een aangename werkomgeving, soepele vakantieregeling en goede arbeidsvoorwaarden.
• een standplaats afhankelijk van je woonplaats in een van onze kantoren in Genk, Heusden-Zolder of Borgloon.
• een mix tussen thuis en op kantoor werken.
• een warme organisatie met maatschappelijke impact.

Solliciteren

Ina Metalidis
089 32 95 30
vacature@stebo.be