Adjunct-directeur duurzaam personeelsbeleid (Sint-Li...

Functie

Onze organisatie

De Scholengroep van het Katholiek Onderwijs in Gent (VZW SKOG) is een organisatie die is ontstaan uit een fusie van 7 Gentse schoolbesturen. Onze scholengroep biedt gewoon en buitengewoon onderwijs aan in 15 basisscholen en 13 secundaire scholen in het Gentse, inclusief 5 internaten. Elk van hen organiseert kwaliteitsvol en innovatief onderwijs in een open, gastvrij en verbonden leer- enleefklimaat.

VZW SKOG heeft als doelstelling om al haar scholen te ondersteunen opdat zij hun opvoedingsproject ten volle zouden kunnen realiseren. Wij vormen een solidaire scholengroep die werk maakt van professionele ondersteunende diensten en die schoolteams wil versterken in hun complexe en evoluerende opdracht. Wij geloven sterk in de kracht van onze overkoepelende samenwerking en streven met onze fusie naar een verdere professionalisering.

De school

Sint-Lievenscollege Humaniora is een dynamische en innovatieve school met een gemotiveerd en ervaren schoolteam. De school biedt studierichtingen aan binnen de finaliteit domeinoverschrijdende doorstroom (aso) en is gelegen in het hart van Gent (Zilverenberg 1, 9000 Gent).

Het directieteam bestaat uit een directeur 1ste graad, een directeur 2de en 3de graad, een adjunct-directeur onderwijskwaliteit en onderwijskundig beleid (50%) en een adjunct-directeur duurzaam personeelsbeleid (50%).

Verdere info vind je op de website van de school.

Jouw profiel

Je bezit een bachelor- of een masterdiploma met bewijs van pedagogische bekwaamheid. Je kan terugvallen op een ruime ervaring binnen het secundair onderwijs, bij voorkeur ook vanuit een beleidsperspectief.

Je wordt verwacht onderstaande competenties te bezitten of je bent bereid deze op termijn teontwikkelen:

• Je vertrekt in denken en handelen vanuit de christelijke waarden van een katholieke dialoogschool en vanuit de visie en de missie van SKOG.
• Je bent een oplossingsgerichte, creatieve denker.
• Je bent empathisch, hebt een luisterend oor en communiceert duidelijk en transparant.
• Je stimuleert autonomie bij je medewerkers, geeft vertrouwen en werkt aan verbondenheid.
• Je ziet de talenten van anderen, helpt hen groeien in competentie en moedigt hen aan.
• Je bent gericht op samenwerking, waardeert de inbreng van iedereen en ontwikkelt samen visie.
• Je geeft blijk van strategisch denken en handelen. Je werkt systematisch, doelbewust en resultaatgericht.
• Je beschouwt professionalisering als een belangrijk middel tot het bereiken van doelen op vlak van school- en kwaliteitsontwikkeling, zowel persoonlijk als voor het schoolteam.
• Je selecteert en doseert vernieuwingsimpulsen van binnen en buiten de school vanuit het pedagogisch project en de draagkracht van het team.
• Je leeft de regels en afspraken voor en verwacht dat anderen ze naleven.
• Je stelt realistische doelen voor jezelf, voor je team en voor de school.
• Je bezit voldoende kennis of bent bereid kennis op te doen om in samenwerking met experten en/of ondersteunende diensten van SKOG de juiste keuzes voor de school te kunnen maken.

• De nood aan personeel identificeren en personeel aanwerven (opvoeders, interim lesgevers, ...)
• De activiteiten van het pedagogische team en het personeel organiseren en coördineren
• Het onthaal en de opvang van leerlingen of studenten in de onderwijsinstelling organiseren (korte pauzes, studies, eetgelegenheid, internaat, ...)
• Samen met lesgevers de pedagogische, educatieve of artistieke projecten van de onderwijsinstelling voorbereiden en opvolgen
• Het aangeboden onderwijs controleren
  De pedagogische activiteiten van het onderwijzend, opvoedings- en oriëntatiepersoneel evalueren
• Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de onderwijsinstelling
• De kwaliteit van het onderwijs bewaken
• Het onderwijsproject definiëren en de jaarlijkse planning van het inspectiepersoneel vastleggen
• Opleidingsacties bij medewerkers leiden
• De loopbaan van het personeel opvolgen (beoordeling, overplaatsing, promotie, ...)
  Behoeften aan competentieontwikkeling en een opleidingsplan bepalen
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• De toepassing van pedagogische en educatieve oriëntering superviseren
  Leerlingen of studenten in hun oriëntatiekeuze adviseren
• De toepassing van de omgangsregels, de veiligheids- en hygiëneregels binnen de onderwijsinstelling controleren
  Sensibiliseringsacties opzetten en sancties nemen

Aanbod

VZW SKOG zoekt voor het Sint-Lievenscollege Humaniora een deeltijdse (50%) adjunct-directeur, indiensttreding op 1 september2024.

Het betreft een tijdelijke aanstelling met perspectief op vaste benoeming op termijn. Je wordt bezoldigd volgens de geldende barema’s voor het ambt adjunct-directeur (afhankelijk van je diploma).

We bieden een uitdagende en afwisselende job waarin je het verschil kan maken, een loopbaan volleermogelijkheden engroeikansen.

Je takenpakket

Samen met het directieteam van de school neem je deze rol ter harte door het uitvoerenvandeonderstaandetaken:

• In verbondenheid met het schoolteam, de leerlingen en hun ouders werk je aan de realisatie van het christelijk opvoedingsproject van de school in overeenstemming met de missie & visie van SKOG en het Katholiek Onderwijs Vlaanderen.
• Je voert een beleid conform het referentiekader voor onderwijskwaliteit.
• Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van een integraal en samenhangend personeelsbeleid. Kern van de opdracht betreft beleidsdomeinen als rekrutering en outsourcing, welbevinden personeel, stages en aanvangsbegeleiding, functioneringsgesprekken, professionalisering, concrete planning van werkroosters, contacten met oud-leerkrachten, opvolgen nieuwe wetgeving personeelsadministratie.
• Je streeft via een pedagogisch beleid de realisatie van het curriculum secundair onderwijs na zoals beschreven in de leerplannen van het Katholiek Onderwijs Vlaanderen.
• Je realiseert in samenwerking met het directieteam de implementatie van de v ernieuwing secundair onderwijs.
• Je stuurt mee de opmaak van het schoolwerkplan aan. Je stelt noden vast, selecteert prioriteitenen stelt een plan van aanpak op. Je evalueert op regelmatige basis de verschillende aspecten v an de schoolwerking en stuurt bij waar nodig. Samen met het schoolteam werk je op die manier aan de schoolontwikkeling.
• In gedeeld leiderschap met het directieteam en het schoolteam werk je aan gezamenlijke visie en initieer je verandering.
• Je neemt de organisatie van evenementen voor oud-medewerkers op.
• Je grijpt de overlegplatformen aan als klankbord voor het nadenken over en het plannen van de schoolwerking.
• Je werkt vlot samen met externe partners zoals CLB, pedagogische begeleiding,leersteuncentrum,nascholing,…

Solliciteren

Koen Vandamme
0475202279
vacatures@skogvzw.be