Talent recruiter

Functie

Sciensano verbindt gezondheid, wetenschap en samenleving en telt meer dan 900 medewerkers die zich elke dag opnieuw inzetten voor de gezondheid van mens en dier. Zoals uit onze naam blijkt, vormen wetenschap en gezondheid de kern van ons bestaan.
Voor meer informatie over onze projecten en activiteiten : https://www.sciensano.be.

Jobomschrijving

Sciensano zorgt er als toonaangevende wetenschappelijke en beleidsondersteunende instelling voor dat jij je professioneel verder kan ontwikkelen binnen jouw passie voor rekrutering en HR.
Je komt terecht in een wetenschappelijke, professionele en onafhankelijke omgeving met een enorme verscheidenheid aan onderzoeksdomeinen ter ondersteuning van het beleid inzake menselijke en dierlijke gezondheid.
Je versterkt de directie Personeel & Organisatie, en meer bepaald de dienst Staffing & Payroll, en zorgt er mee voor dat onze wetenschappelijk instelling over de competente en enthousiaste medewerkers beschikt voor de realisatie van haar missie. Je begeleidt de rekruteringsprocessen van de zeer diverse vacatures en profielen en je draagt mee aan een succesvolle employer branding.
Concreet sta je in voor:

• advies en de voorbereiding, organisatie en nauwgezette opvolging van de selectieprocedure in overleg met de (wetenschappelijke) diensten; je maakt de planning op, werkt aantrekkelijke vacatureteksten uit, bepaalt de communicatiekanalen, en communiceert naar de doelgroepen;
• de evaluatie van de kandidaturen: je bespreekt de kandidaturen met de betrokken diensthoofden en leidinggevenden, en begeleidt de selectiegesprekken of testen met de weerhouden kandidaten;
• de correcte en tijdige communicatie tijdens de verschillende fasen van het selectieproces zowel naar kandidaat, dienst, directie en de ev. externe partners;
• duidelijke communicatie omtrent functie, contract, arbeidsvoorwaarden, en andere naar de kandidaat;
• de voorbereiding van de indiensttreding van de nieuwe medewerkers (inclusief de opmaak van het arbeidscontract, de introductie in personeelssystemen,…).

Je overlegt nauw samen met de collega’s en neemt deel aan projectgroepen, die het brede HR-domein bestrijken. Je doet eveneens voorstellen naar verbetering van procedures, processen en data-rapporteringen en draagt bij aan de uitwisseling en opbouw van expertise binnen het team.
Je zet je in om in samenwerking met de verschillende interne en externe stakeholders en partners tot een kwaliteitsvolle (HR) dienstverlening te komen.

Jouw profiel

Master humane wetenschappen, bij voorkeur met de specialisatie personeelsbeleid/human resources
Een professionele ervaring met rekrutering en selectie
Een brede kennis van de diverse selectietechnieken
Een sterke interesse voor dit deelgebied van HR
Sterke communicatieve vaardigheden

Talen : een zeer goede kennis van de Franse en Nederlandse taal; een goede kennis van het Engels

Generieke competenties : een verantwoordelijke teamspeler die aandacht heeft voor de procedures en tevens klant- en oplossingsgericht kan handelen; georganiseerd; stressbestendig; discreet, integer en creatief.

Aanbod

Een uitdagende functie in een bekend wetenschappelijk instituut
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
Klasse A1 (een relevante werkervaring wordt gewaardeerd)
Voordelen : gratis abonnement of 100% terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; hospitalisatie- en groepsverzekering; maaltijdcheques; voordelen via FED+ (www.fedplus.be); andere sociale voordelen
Andere : glijdende werkuren in een 38-uren week; mogelijkheid tot telewerk en opleidingen