Je vervult een adviserende, coachende en ondersteunende rol ten opzichte van leidinggevenden en atleten in geval van prestatieproblemen, wangedrag of beleidsovertredingen. Je biedt advies of coaching op maat aan om individuele of team gerelateerde problemen aan te pakken.
Daarnaast fungeer je als HR consultant voor diverse bedrijfsfuncties. Je adviseert, traint en ondersteunt leidinggevenden en atleten in diverse HR onderwerpen.
Je werkt samen met andere collega’s rond verschillende topics zoals het uitschrijven van een nieuw beleid, nieuwe tools, nieuwe processen enz en je bent ook in staat om deze te komen toelichten in een managementmeeting.
Je zult gebruikmaken van diverse tools om gegevens te verzamelen en je bent in staat om deze gegevens nauwkeurig te interpreteren en te rapporteren.
Jouw profiel
Je bent een expert in het balanceren tussen een actieve teamspeler en een zelfstandige professional.
Je beschikt over een proactieve houding en mentaliteit. Daarnaast heb je een oplossingsgerichte aanpak.
Je bent hands on, weet van aanpakken.
Je werkt zéér nauwkeurig.
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
Je bent analytisch en maakt gebruik van data bij het adviseren en nemen van beslissingen.
Je creëert betekenisvolle relaties met je stakeholders door communicatie, empathie en deskundig advies.
Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
De sociale verkiezingen organiseren
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wettelijke aangifte indienen
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
Aanbod
Bedrijfsinfo
Onze klant in Laakdal beheert een distributiecentrum voor sportkleding en sportschoenen, dat dient als hub voor Europa, het Midden-Oosten en Afrika.
Je werkt in dagdienst en kan werken in glijdende uren
Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
Reiskostenvergoeding
Een tijdelijke opdracht voor 6 maanden
Heerlijke maaltijden in het bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen