Payroll manager

Functie

• Je bent dé motor achter onze loon- en salarissystemen, en neemt de regie in het vormgeven van innovatieve beloningsprogramma's.
• Je speelt een belangrijke rol in het implementeren van allerlei projecten rond verloning (bv. fietslease).
• Je beheert en coördineert de totale personeelsadministratie waaronder de lonen en de wedden.
• Als specialist in compensations en benefits sta je de directie en het lijnmanagement bij met de nodige expertise.
• Je onderhoudt relaties met externe partijen zoals sociaal secretariaat, verzekeringsmaatschappijen,…

Het volledige functieprofiel lees je hier.

Jouw profiel

Door jouw ervaring in een generalistische HR-functie bouwde je affiniteit op in diverse HR-thema's, vooral rond verloning.

Daarnaast zet je als diensthoofd verschillende brillen op binnen onze organisatie:

• Met jouw sterke analytische blik beoordeel je onze HR-processen en integreer je alternatieven waar nodig.
• Met jouw vernieuwende blik help je mee om onze systemen te optimaliseren en om proactief te handelen.
• Met jouw leidinggevende blik teken je een pad uit voor ons team en bouw je mee aan een omgeving waarbinnen onze medewerkers kunnen bloeien en groeien.
• Met jouw klantgerichte blik zie jij waar we onze dienstverlening kunnen verbeteren met behulp van jouw overtuigende expertise.

• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• De personeelsadministratie superviseren
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• HR-activiteiten aansturen: Lonen
• Een dienst of een organisatie leiden
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).
• Verloning volgens weddeschaal A1a-A3a met een bruto geïndexeerd maandloon (excl. vakantiegeld, eindejaarspremie,...) van min € 3.714,32 en max € 6.536,18 waarbij alle relevante anciënniteit meegenomen wordt.
• Een aantrekkelijk en ruim pakket extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag (per 7,6u)
  • hospitalisatieverzekering
  • groepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
  • volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of voordelige fietspremie
  • gratis griepvaccin
  • gratis gebruik van onze fitnesscentra
  • gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen
• 6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen + aanvullend leeftijdsverlof
• We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.
• Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie.

Solliciteren

Isabelle Hoflack
051 80 56 00
rekrutering@motena.be