Functie
HRM-mentor (praktijklector) Professionele Bachelor HRM 40 tot 60%
Wie zijn wij?
Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers.
We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.
Wat is jouw rol?
Als
praktijklector
– mentor en expert bouw je mee aan het groeiproces van onze studenten naar gedreven professionals. Je laat hen leren via je feedback en evalueert hun groei ten opzichte van de vooropgestelde doelen.
Wat doe je concreet?
-
Je
geeft les
, je
begeleidt en coacht
studenten bij de ontwikkeling van een aantal generieke (HR-)competenties binnen de
leerlijn Wendbare professional
: opleidingsonderdelen ‘Mijn professionele identiteit’, ‘Sociale en diverssensitieve vaardigheden’, HR-onderzoeksvaardigheden,…
-
Je
geeft les
, je
begeleidt en coacht
studenten bij
projectwerk en praktijkcases
: opleidingsonderdelen ‘HR-consultancy traject’, ‘Career Project’, ….
-
Je werkt lessen
praktisch en didactisch
uit, je ontwikkelt, je begeleidt en evalueert leerprocessen. Je integreert hierbij moderne onderwijstechnieken en -middelen. Op die manier stimuleer en ondersteun je studenten om zich te ontplooien en de gewenste competenties te behalen. Je gaat vaardig om met diversiteit binnen studentengroepen.
-
Je zet graag mee je
schouders onder de opleiding
en je vak door deel te nemen aan opleidingsraden, overleg met collega’s en door onderwijsondersteunende taken op te nemen zoals infodagen en opleidingsadviesraden.
-
Je onderhoudt een
netwerk
met vakgenoten en bedrijven als voeding voor je onderwijsopdracht.
-
Je stimuleert niet enkel de student om zich te ontwikkelen maar je werkt ook aan je eigen
professionalisering
, zowel inhoudelijk als pedagogisch-didactisch.
Je werkt op
campus Zuid
. Je maakt deel uit van het team HRM. Je rapporteert aan het opleidingshoofd HRM.
Interesse? Vertel het ons!
Solliciteer zo snel mogelijk en
ten laatste op 16 mei
via www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg). Klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.
Wat zijn dan de volgende stappen?
-
de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
-
de 2de ronde bestaat uit een gesprek (woensdag 22 mei op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid)). Ter voorbereiding van dit gesprek ontvang je een opdracht.
Een vraag?
Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Anneleen Andries, opleidingshoofd HRM, via 03 613 14 06 of via anneleen.andries@kdg.be (mailto:anneleen.andries@kdg.be).
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).
[1] (#_ftnref1) De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.
Jouw profiel
-
Een
expert,
dit op het vlak van HR , die lesgeeft in HR, die studenten – gevoed vanuit praktijkervaring weet te inspireren en motiveren. Je hebt kennis van en ervaring in meerdere HR-praktijken en -processen, zoals werving en selectie, leren en ontwikkelen,…
-
Een toegankelijke
mentor
die studenten richting geeft en feedback als katalysator ziet tijdens het leerproces. Je deelt jouw expertise, vaardigheden en ervaringen, dit op maat van de studenten.Je bent bereid om zowel online als on campus les te geven.
-
Een
vernieuwer-architect
, die energie krijgt van het bouwen aan een nieuw curriculum. Je draagt bij aan het ontwerpen van leer- en lesmateriaal, begeleidings- en doceervormen.
-
Een collega met een
inclusieve mindset
en begrip voor en ervaring in het omgaan met uiteenlopende culturen. Je kan studenten enthousiasmeren om over de grenzen heen te kijken.
-
Een
teamplayer
die mee de leerresultaten van de leerlijnen bewaakt, graag leert van andere perspectieven, collega’s motiveert en inspireert en er zo voor zorgt dat één plus één drie wordt.
-
Een
netwerker
die de buitenwereld binnenbrengt in de opleiding.
Verder heb je een
bachelordiploma
, bij voorkeur in een humane of bedrijfseconomische richting.
-
Onderzoekswerk van studenten begeleiden (thesis, scriptie, ...)
-
Lessen, werkcolleges of practica uitwerken en voorbereiden (beschrijving, inhoud, doelstellingen, pedagogische methode, bibliografie, ...)
-
Pedagogische, professionele, technische, ... informatie en reglementeringen opvolgen en actualiseren
-
Kennis van studenten evalueren en taken, examens, tentamens verbeteren
-
Studenten en docenten adviseren en technische steun geven bij hun oriëntatie, hun zoektocht naar een stageplaats of een project
-
Lessen, werkcolleges of practica leiden en kennis of technieken aan studenten aanleren
-
Studenten, professoren, ... informeren over onderwijs- en onderzoeksactiviteiten
Aanbod
-
Een
deeltijdse
opdracht
als contractueel bediende. Het opdrachtvolume ligt tussen 40% (minstens) tot 60% en is afhankelijk van jouw expertise, interesse en complementariteit binnen het team. Je start op
1 september 2024
met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
-
Voordelen
zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[1] (#_ftn1)), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
-
Een
warm onthaal
in een klein team – groeiend en enthousiast. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
-
Een omgeving waarin je
veel ruimte en verantwoordelijkheid
krijgt om je opdracht uit te voeren.
-
Op 9 september organiseren we een
KdG-brede onthaaldag
waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een
ruim intern en extern opleidingsaanbod
.
-
Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
-
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,21 € per km.
-
Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg)!