HRM-lector Professionele Bachelor HRM – 40 tot 80%

Functie

HRM-lector Professionele Bachelor HRM – 40 tot 80%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Wat is jouw rol?

Als lector – expert, mentor en vernieuwer-architect, geef je de nieuwe opleiding mee vorm. Je denkt na over inhouden en werkvormen, je doceert en coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via je feedback en evalueert hun groei ten opzichte van de voorgestelde doelen.

Wat doe je concreet?

• Je bent verantwoordelijk voor een aantal opleidingsonderdelen in het eerste en/of tweede jaar binnen de leerlijn Partner van de business: opleidingsonderdelen ‘Sociologie’, ‘Bedrijfsethiek HRM, ‘Diversiteit en inclusie’, ‘Bedrijfsmanagement’,…
• Je bent verantwoordelijk voor een aantal opleidingsonderdelen in het eerste en/of tweede jaar binnen de leerlijn Manager van talent : opleidingsonderdelen ‘Werving & selectie’, ‘Prestatie- en loopbaanmanagement’, ‘HR-gesprekken’, …
• Je bent verantwoordelijk voor een aantal opleidingsonderdelen in het eerste en/of tweede jaar en/of derde jaar binnen de leerlijn Reward expert : opleidingsonderdeel ‘Sociaal Recht’, …
• Je bouwt mee aan een kennisrijk opleidingsprogramma.
• Je zet graag mee je schouders onder de opleiding en je vak door deel te nemen aan opleidingsraden, overleg met collega’s en door onderwijsondersteunende taken op te nemen zoals infodagen, opleidingsadviesraden,
• Je onderhoudt een netwerk met vakgenoten en bedrijven als voeding voor je onderwijsopdracht.
• Je stimuleert niet enkel de student om zich te ontwikkelen maar je werkt ook aan je eigen professionalisering , zowel inhoudelijk als pedagogisch-didactisch.

Je werkt op campus Zuid . Je maakt deel uit van het team HRM. Je rapporteert aan het opleidingshoofd HRM.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 16 mei via www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg). Klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2de ronde bestaat uit een gesprek (woensdag 22 mei op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid)). Ter voorbereiding van dit gesprek ontvang je een opdracht.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Anneleen Andries, opleidingshoofd HRM, via 03 613 14 06 of via anneleen.andries@kdg.be (mailto:anneleen.andries@kdg.be).

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

[1] (#_ftnref1) De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Jouw profiel

• Een expert, dit op het vlak van HR (in minstens één van de leerlijnen hierboven vermeld) die HR-vakken doceert. Je hebt kennis van en ervaring in meerdere HR-praktijken en -processen, zoals prestatie- en loopbaanmanagement, salarisbeleid, bedrijfsmanagement, werving en employer branding, leren en ontwikkelen,…
• Een toegankelijke mentor die studenten richting geeft en feedback als katalysator ziet tijdens het leerproces. Je deelt jouw expertise, vaardigheden en ervaringen, dit op maat van de studenten.Je bent bereid om zowel online als on campus les te geven.
• Een vernieuwer-architect , die energie krijgt van het bouwen aan een nieuw curriculum. Je draagt bij aan het ontwerpen van leer- en lesmateriaal, begeleidings- en doceervormen.
• Een collega met een inclusieve mindset en begrip voor en ervaring in het omgaan met uiteenlopende culturen. Je kan studenten enthousiasmeren om over de grenzen heen te kijken.
• Een teamplayer die mee de leerresultaten van de leerlijnen bewaakt, graag leert van andere perspectieven, collega’s motiveert en inspireert en er zo voor zorgt dat één plus één drie wordt.
• Een netwerker die de buitenwereld binnenbrengt in de opleiding.

Verder heb je een masterdiploma , bij voorkeur in de (toegepaste) economische wetenschappen, handelswetenschappen, juridische, humane of HR-gerelateerde richting.

• Lessen, werkcolleges of practica leiden en kennis of technieken aan studenten aanleren
• Onderzoekswerk van studenten begeleiden (thesis, scriptie, ...)
• Kennis van studenten evalueren en taken, examens, tentamens verbeteren
• Studenten en docenten adviseren en technische steun geven bij hun oriëntatie, hun zoektocht naar een stageplaats of een project
• Studenten, professoren, ... informeren over onderwijs- en onderzoeksactiviteiten
• Lessen, werkcolleges of practica uitwerken en voorbereiden (beschrijving, inhoud, doelstellingen, pedagogische methode, bibliografie, ...)

Aanbod

• Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier (http://onderwijs.vlaanderen.be/nl/vind-je-salarisschaal#hoger-onderwijs) voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een klein team – groeiend en enthousiast. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Op 9 september organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod .
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,21 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg)!