HR strategy executive

Functie

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.

Wil jij een belangrijke rol spelen in het ontwikkelen en uitvoeren van strategische HR-beleidsprojecten? Kom bij ons team en help ons de toekomst van Port of Antwerp-Bruges vorm te geven!

Als HR strategy executive ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en uitvoeren van verschillende HR-initiatieven die de doelstellingen van de organisatie ondersteunen. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden en zorgt voor een optimale werking van de HR Governance. Dat is een groep van onafhankelijke managers uit de organisatie die het mandaat hebben om de HR-prioriteiten en beleidskeuzes te maken.

Jouw functie:

• Je initieert en coördineert de ontwikkeling van nieuwe HR-beleidsprojecten of het herzien van bestaand beleid. Je identificeert beleidsbehoeften, analyseert ze en brengt ze op de agenda van de HR Governance
• Je plant en organiseert de overlegmomenten van de HR Governance, zorgt voor een duidelijke agenda en je bezorgt tijdig de voorbereidende documenten aan de leden
• Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie. Zo behoud je een zicht op wat de organisatie nodig heeft en introduceer je gerichte innovatie. Je speelt een belangrijke rol bij het faciliteren van grote veranderingen binnen de organisatie
• In strategische en tactische HR-projecten neem je de rol op van projectmanager. Je stelt transversale projectteams samen en je delegeert taken en verantwoordelijkheden aan teamleden. Je motiveert en ondersteunt hen om projectdoelstellingen binnen tijd en budget te behalen
• Je rapporteert aan de HR executive manager

Jouw profiel

• Je bezit een masterdiploma of deed gelijkwaardige relevante werkervaring op
• Je hebt een passie voor HR en strategische planning
• Je bent communicatief sterk en werkt goed samen met verschillende belanghebbenden
• Je bent proactief en sterk in organiseren en plannen
• Je bent goed in multitasken en behoudt het overzicht over verschillende taken en verantwoordelijkheden
• Je hebt een scherp oog voor detail
• Durf, eenvoud en verbinding? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden

• Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie

Aanbod

Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden, plaats voor nieuwe initiatieven en opleidingsmogelijkheden. Verder bieden we jou een marktconform loon aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen met onder meer maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding, invaliditeitsverzekering en een bedrijfswagen, die je ook kan inruilen voor een jaarlijks mobiliteitsbudget. Onze regelmatige fietsers krijgen een kwalitatieve bedrijfsfiets aangeboden, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping of je kan een ander type fiets leasen.

Aan de functie HR strategy executive is de weddeschaal klasse 10 verbonden.

Meer informatie over het selectieproces en onze waarden vind je op onze jobsite.

Hier vind je de competentiematrix met de vereiste competenties voor deze functie.