Jobcoach in Sint-Niklaas

Functie

Zin om mee te bouwen aan een inclusieve samenleving binnen een nieuw project rond werk? Als coach in dit project (GLOW) begeleid je (anderstalige) werkzoekenden en bemiddel je naar een passende tewerkstelling via een intensief traject en werkplekleren.

Jouw takenpakket

• Je coacht en begeleidt werkzoekenden individueel met het oog op tewerkstelling.

• Je geeft vormingen in groep aan deelnemers.

• Je bouwt een netwerk op met werkgevers en prospecteert naar vacatures en stageplaatsen. Je gaat ook in gesprek met werkgevers om met hen te bekijken of hun vacatures op een creatieve manier i ngevuld kunnen worden.

• Je coacht en biedt taalbegeleiding aan deelnemers op de werkvloer bij de werkgever.

• Je zorgt voor een correcte administratie (dossierbeheer, digitaal registreren, opmaken van verslagen, …) .

Jouw profiel

• Je communiceert op een authentieke manier met anderstaligen en deelnemers uit andere culturen.
• Je benadert deelnemers op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel.
• Je kan competenties inschatten van werkzoekenden en mogelijkheden op de arbeidsmarkt daaraan koppelen.
• Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, evalueert de vooruitgang van een traject en stuurt bij.
• Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Sint-Niklaas en je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio Waasland.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)

Aanbod

• E en voltijds contract van onbepaalde duur

• Verloning volgens B1c PC 329

• Maaltijdcheques: €4,- per gewerkte dag

• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)

• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)

• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken

• Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf

Woon-werkverkeer:

• Openbaar vervoer: volledige terugbetaling mogelijk

Fiets:

• Fietsvergoeding per afgelegde km (al vanaf 1 km)

• Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen

Wagen:

• Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen

• Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Solliciteren

Nina Stevens
0473/524422
jobs@groepintro.be