Supervisor Crisis – voltijds

Functie

Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) helpt mensen met al hun vragen en problemen die te maken hebben met welzijn. Een moeilijke relatie. Persoonlijke moeilijkheden. Dak- en thuisloosheid. Problemen in je gezin, familie of je ruimere sociale omgeving. We bieden ook hulp aan slachtoffers en daders van geweld, misbruik en betrokkenen van verkeersongevallen en misdrijven. CAW Halle-Vilvoorde werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of geaardheid.

Een greep uit je takenpakket als supervisor:

Als supervisor gebruik je je inhoudelijke en methodische expertise om ondersteuning te bieden aan de verschillende crisisteams (het crisismeldpunt Vlaams-Brabant, crisis volwassenen en crisis gezinnen) bij: de cliënttrajecten en het geven van één-op-één-coaching aan de hulpverleners. Naast de brede kwaliteitsbewaking van de geboden hulpverlening zet je samen met de Inhoudelijk Directeur de kaders uit en vertegenwoordig je het CAW op sectoraal en/of ander netwerkoverleg. Je takenpakket bestaat meer specifiek uit:

Het brengen van expertise in kader van het continuüm Crisis:

• Je hanteert de specifieke kaders die ontwikkeld zijn binnen het werken in crisis.
• Je signaleert opleidingsbehoeften en formuleert concrete voorstellen om de ontwikkeling van de hulpverlener te bevorderen.
• Je ontwikkelt tools en handvaten, implementeert ze en evalueert ze binnen de verschillende crisisteams.

Het bieden van inhoudelijke ondersteuning bij crisistrajecten:

• Het ondersteunen van de verschillende vormen van crisisoverleg vanuit een proces- en consensusgerichte methodiek;
• Inhoudelijk input geven inzake doelgroep, problematiek of het thema en waar nodig andere expertise inschakelen;

Het individueel coachen van hulpverleners:

• Hulpverleners aanmoedigen tot zelfreflectie en -sturing;
• Gerichte feedback geven op de individuele aanpak van hulpverleners bij concrete cliëntsituaties.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring;
• Je beschikt minimum over 3 jaar ervaring in hulpverlening en begeleidingsprocessen op de 1 ste lijn;
• Je bent in staat om afstand te nemen van dagelijkse problemen en je denkt vooruit. Je overziet het groter geheel en bent in staat om inzicht te verwerven vanuit diverse gezichtspunten;
• Je kan zinvolle verbanden leggen tussen problematieken die tot verschillende levensdomeinen behoren en gefocust op het vinden van een oplossing ;
• Je hebt een open, onbevooroordeelde en authentieke houding t.a.v. cliënten en derden en werkt vanuit de empowerment-gedachte en de mogelijkheden van de cliënt;
• Je kan met groepen werken, kent iets van groepsdynamiek en geeft graag vorming;
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart ;
• Je bent handig met de meest courante MS Office pakketten en hebt interesse in de nieuwe media ;
• Je neemt een actieve rol op in het permanentie systeem van het crisismeldpunt. Door telefonisch bereikbaar te zijn voor afstemming van de crisismedewerkers (= achterwacht, alternerend met de teamcoördinator).
• Je hebt kennis van Frans en Engels; meer talen zijn altijd een plus.

• De activiteiten van een team coördineren
• Een dienst of een organisatie leiden
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Communiceren over de werking van de organisatie
  De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
• Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
• Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen

Aanbod

• Een boeiende job met ruimte voor creativiteit , groei en professionele ontplooiing;
• Een voltijds contract van onbepaalde duur;
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1A met gelijkstelling van relevante beroepservaring (tussen 3600€-5400€) ;
• Extralegale voordelen : laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een uitgebreid opleidingsaanbod
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
• Plaats van tewerkstelling is variabel in onze regio, veelal Halle, werkverplaatsingen worden vergoed.

Solliciteren

Anneleen De Neef
026131700
rekrutering@cawhallevilvoorde.be