Jurist Sociaal Recht

Functie

Onze klant is een middelgroot kantoor dat diensten verstrekt aan KMO/MKB ondernemingen en buitenlandse ondernemers met activiteit in België middels vaste inrichting of afzonderlijke vennootschap. Ook de vrije beroepsbeoefenaar en particulier behoren tot de doelgroep.

De dienstverlening omvat het volledig traject gaande van alle administraties en formaliteiten bij de opstart van een activiteit (vergunningen, inschrijvingen, enz.) tot de volledige administratieve, sociale, fiscale en juridische opvolging.

Hoge kwaliteit van dienstverlening, snelle en juiste informatieverstrekking, persoonlijke aandacht voor de cliënt, en korte communicatielijnen vormen de sterkte van het kantoor.

We willen het bestaande sociale team graag versterken en zijn op zoek naar een Jurist(e) Sociaal Recht met interesse in payroll & HR:

Je staat onze jurist sociaal recht bij en neemt (op termijn) zelfstandig dossiers op.

Zo ziet jouw dag er uit:

- Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van consultants;

- je verleent advies over sociaaljuridische materies (o.m. arbeidsduur, arbeidsovereenkomsten, policies en bedingen, ontslagsituaties, arbeidsreglementen, loonoptimalisaties, bonusplannen, onderhandelingen met sociale inspectie en vakbonden, einde loopbaan, berekening sociaal passief, begeleiding bij fusies en overnames, paritaire comités, aanvraag arbeidskaarten, oprichting uitzendkantoren, e.a.);

- je staat in voor de volledige voorbereiding, uitwerking en opvolging van juridische dossiers (onder leiding van onze Labour Law specialist);

- je implementeert flexibele verloningsplannen en stelt ze ook op;

- Je staat onze payroll-afdeling bij inzake alle sociaal- juridische vragen zodat zij verder de correcte personeels- en loonadministratie van onze klanten kunnen afwerken;

- je bouwt een vertrouwensrelatie op met de klant(en);

- je vertaalt de behoeften van de klant in termen van concrete dienstverlening;

- je houdt je eigen juridische expertise / kennis up-to-date, en ondertussen spijkeren wij je kennis over payroll en personeelsadministratie bij.

Jouw profiel

Je hebt bij voorkeur sociaal juridische universitaire opleiding genoten en hebt eventueel relevante werkervaring.
Je legt een grote flexibiliteit aan de dag en bent nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
Je beschikt over de relationele en organisatorische kwaliteiten om je te integreren en je verantwoordelijkheid te nemen in een klein team.

• Juridische documenten opstellen
  Stappen ondernemen bij overheids- of privé-instellingen
• Een onderneming bijstaan binnen het wettelijk kader (fiscale regels optimaliseren, ...)
• Informeren en juridisch advies verlenen

Aanbod

In ruil voor jouw kennis krijg je de kans om te werken in een stabiele en groeiende onderneming in eigen regio.
Je wordt aangemoedigd om je verantwoordelijkheid op te nemen en door te groeien naar een autonome functie.
Je kan rekenen op een marktconform salarispakket in verhouding tot je competenties en ervaring.
Wij verzekeren je een goed evenwicht tussen je privéleven en je werk.

Solliciteren

Nancy Taets
0476/95 72 46
hr@bigc.be