Directeur Onderzoek en Dienstverlening – 100%

Functie

Als actief lid van het managementteam draag je bij tot het tot stand komen van de AP-brede strategie en het formuleren van de strategische doelen en je onderschrijft deze ook. Je vertaalt de strategische doelen naar het beleid van je directie. Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Je bent als directeur Onderzoek en Dienstverlening verantwoordelijk voor het tot stand komen, operationaliseren en monitoren van het hogeschoolbrede onderzoeksbeleid en het beleid met betrekking tot (maatschappelijke) dienstverlening.

Onder jouw verantwoordelijkheid groeit AP uit tot de geprefereerde partner van het werkveld als het gaat over het creëren van innovatieve oplossingen voor vragen of problemen uit dat werkveld.

Je bouwt daartoe het Innovatielab uit waarin multidisciplinaire onderzoeksgroepen op een vernieuwende manier aan de slag gaan met thema’s die niet enkel nauw aansluiten bij de behoeften van het werkveld maar die bovendien een uitgesproken marktpotentieel hebben. Je monitort tevens de toepassing van het onderzoeksbeleid en de kwaliteit van de onderzoeksoutput van de departementale onderzoeksgroepen. Je werkt hiertoe samen met de departemenshoofden en onderzoekscoördinatoren van de verschillende departementen.

Je zorgt voor een goede wisselwerking tussen praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek enerzijds en de academische onderzoeksgroepen in de Kunsten anderzijds.

Daarnaast bouw je marktgericht Business Center uit en zet AP op de kaart als geprefereerd aanbieder van professionele vorming in het kader van levenslang leren. Je bouwt een dienstverlening uit met business development en een efficiënte, commerciële en klantgerichte backoffice.

Als leidinggevende creëer je een hecht team van medewerkers en realiseer je samenwerking binnen je directie en over de grenzen van je directie heen. Je focust hierbij zowel op verbinding en welzijn, als op verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid.

Je bent AP-ambassadeur bij uitstek, je bent innovator en promotor van de kwaliteit van onderzoek en maatschappelijke dienstverlening.

Je staat onder andere in voor:

1. Het vormen en monitoren van het beleid op het vlak van onderzoek en dienstverlening.

Je brengt – in overleg met alle belanghebbenden – het onderzoeksbeleid en het beleid met betrekking tot (maatschappelijke) dienstverlening tot stand.

Je monitort de toepassing van het onderzoeksbeleid in de onderzoeksgroepen. Je garandeert de kwaliteit van onderzoek en de goede samenwerking met en uitwisseling tussen praktijkgericht onderzoek en academisch onderzoek in de Kunsten.

Je monitort de toepassing van het dienstverleningsbeleid doorheen de hele hogeschool en meer specifiek in het Business Center.

2. Het uitbouwen en beheren van het Innovatielab.

Je bouwt het Innovatielab uit waarin multidisciplinaire onderzoeksgroepen op een vernieuwende manier aan de slag gaan met thema’s die niet enkel nauw aansluiten bij de behoeften van het werkveld maar die bovendien een uitgesproken marktpotentieel hebben.

Je stuurt de multidisciplinaire onderzoeksgroepen in het Innovatielab aan en je zet niet enkel in op kwaliteit maar ook op maximale valorisatie van de onderzoeksoutput.

3. Het begeleiden van de onderzoeksgroepen.

Jij en je team bouwen een professionele, éénduidige begeleiding uit van alle AP-onderzoeksgroepen en geven advies op het vlak van schrijven van onderzoeksaanvragen, het zoeken naar externe financiëringskanalen, business development, valorisatie van onderzoeksre
Deze functieomschrijving is ingekort, raadpleeg de sollicitatiepagina van de werkgever voor de volledige omschrijving.

Jouw profiel

Aanbod

Onze troeven
• een statutaire aanstelling als ambtenaar, met mogelijkheid tot benoeming
• een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema A34 tot A41
• 45 vakantiedagen
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis te werken
• volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of
• een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
• talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work
• een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

Salaris
Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 8.1 (barema 597 - A34), salarisschaal 8.2 (barema 591 - A41) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen

Je kan tot 15 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.