Responsable RH GEMBLOUX temps plein

Functie

En tant que Responsable des Talents et de l'Équipe, vous serez le chef d'orchestre de notre équipe, veillant à ce que chaque membre se sente valorisé et soutenu pour créer les meilleurs produits possibles. Vos responsabilités comprendront :

• Développer et mettre en place des politiques et des procédures qui rendent notre boulangerie encore plus formidable, tout en respectant les lois et réglementations locales.
• Trouver de nouveaux talents et les accueillir dans notre famille avec enthousiasme, en garantissant un processus de recrutement équitable et accueillant.
• Cultiver le développement professionnel de notre équipe à travers des formations et des opportunités d'apprentissage pour les faire grandir.
• Être le coach et le soutien de notre équipe, les aidant à donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.
• Être là pour nos membres d'équipe en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des conflits ou pour les aider à naviguer dans les avantages sociaux.

Bedrijfsinformatie
À la recherche d'un partenaire doté d'une richesse artisanale et d'une histoire riche ? Notre client, établi au début du 21ème siècle, perpétue un héritage de tradition et de qualité depuis plus de 20 ans. En privilégiant les techniques artisanales, cette boulangerie d'exception a su mêler avec brio modernité et préservation d'un savoir-faire ancestral. Au sein de cet établissement, tradition et innovation s'équilibrent harmonieusement grâce à une connaissance approfondie de l'artisanat et un engagement envers l'innovation. L'équipe, engagée et qualifiée, est un pilier de l'entreprise, suivant avec rigueur l'exigence et la passion du Maître Artisan.

Jouw profiel

Pour briller dans ce rôle, vous devriez : Avoir un diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une certification professionnelle en ressources humaines serait la cerise sur le gâteau ! Posséder une expérience solide dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans un environnement dynamique. Être un communicateur hors pair, capable de tisser des liens avec toutes sortes de personnes. Avoir un esprit de leader et la capacité d'inspirer et de motiver les autres. Connaître les lois du travail sur le bout des doigts et être passionné par l'équité et l'inclusion. Pouvoir jongler avec plusieurs tâches dans un environnement trépidant tout en gardant le sourire.

• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen

Aanbod

• Un salaire négociable en fonction de votre expérience de 2600 à 3500€ brut
• Un contrat fixe d'entrée de jeu
• Des possibilités de télétravail
• Un environnement de travail naturel et vivifiant qui juxtapose professionnalisme et convivialité
• Parking privé, pour que votre arrivée et votre départ soient aussi relaxants que votre environnement de travail

Contactez-Nous :  010 23 25 15  wavre@accentjobs.be Stabilité professionnelle assurée : en quête de talents, Accent Office & Sales Wavre est orienté stabilité et qualité.

Solliciteren

Florian Doumont
+32 10 23 25 15