Je komt terecht in het hart van de organisatie. Na een interne opleiding raak je vertrouwd met de “knowhow” van je functie, de filosofie en de verschillende merken die we verdelen.
Je doet zelfstandig het stockbeheer van een aantal merken. Je volgt onder andere de minimum- en maximumstock op en bepaalt op basis van historische data de herbestelhoeveelheid.
In samenwerking met de leverancier ga je commerciële voorstellen uitwerken om nieuwigheden te lanceren en zo meerverkoop te genereren bij onze B2B klanten, de schoonheidspecialisten.
Je beheert en verzorgt de aanmaak van de masterdata van alle artikelen.
Je doet prijscalculaties voor de merken waar jij verantwoordelijk voor bent.
Je staat dagdagelijks in contact met onze buitenlandse leveranciers.
Jouw profiel
Je hebt een diploma op bachelor niveau op zak (of gelijkwaardig door ervaring).
Ben je een schoolverlater of heb je nog geen relevante ervaring, maar heb je een passie voor analyse en excel, dan kom je zeker in aanmerking.
Je beheerst de Nederlandse- en Franse taal, zowel gesproken als geschreven.
Je bent technisch sterk en werkt vlot met een ERP-systeem. Hiervoor krijg je een interne opleiding.
Je hebt een doorgedreven kennis van Excel.
Je bent vooruitziend en hebt een sterk aanpassingsvermogen, je denkt altijd een stap vooruit, daar zit jouw kracht.
Je hebt een sterk leer- en analytisch vermogen.
Je kan vlot beslissingen nemen, toont initiatief en bent proactief.
Je bent zelfstandig, zeer nauwkeurig en houdt van structuur en organisatie.je bent alert en steeds op zoek naar manieren om je job efficiënter te organiseren
Je hebt een affiniteit met de beauty sector
Een standaardlastenboek, een standaardcontract, een referentiecatalogus, ... uitwerken
Technische ondersteuning bieden aan de aankoopdienst
Tussenkomen in een zone: Nationaal
Tussenkomen in een zone: Mondiaal
De procedures voor het aankoopbeleid van de onderneming uitwerken of aanpassen
De activiteiten van een dienst coördineren en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, opleiding, ...)
Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
Het strategisch beleid van een organisatie bepalen of helpen bepalen (investeringen, uitrustingen, specialisatie, ...)
Toezicht houden op de selectie van leveranciers en het toewijzen van opdrachten
Streefcijfers van de aankopen bepalen en opvolgen
De resultaten analyseren en het beleid bijsturen
Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
De modaliteiten voor de opvolging van de leveranciers zodanig opstellen dat ontwikkeltrajecten kunnen worden voorgesteld
Tussenkomen in een zone: Europees
Aanbod
Een zeeeeeeeeeer leuke functie in een ‘mooie' sector en bedrijf.
Een aantrekkelijk salarispakket
Doorgroeimogelijkheden en een goede work-life balance
Wij staan open om schoolverlaters een interne opleiding te geven