Functie
In deze boeiende uitdaging ligt jouw focus in eerste instantie op de
rekrutering en selectie
van onze
chauffeurs
. Concreet bepaal je de aan te werven chauffeursprofielen, schrijf je wervende
vacatureteksten
en ga je op zoek naar de passende match. Verder screen je de cv's, voer je de
selectiegesprekken
en zet je jou in voor
rekruteringscampagnes
en -projecten. Ook het volledige
onboardingsproces
valt onder jouw verantwoordelijkheid. Zo zorg je voor een aangenaam onthaal, de nodige bijkomende administratie en voorzie je systematische
opvolggesprekken
met de nieuwe medewerkers. Daarnaast sta je in voor de correcte en tijdige
loonadministratie
van onze uitzendkrachten. Tot slot fungeer je in deze Recruitment Officer rol als
klankbord
voor HR-gerelateerde vragen en geef je adviezen aan jouw leidinggevenden. Kortom, een brede HR-rol met voldoende uitdaging binnen een team van gemotiveerde HR collega's.
Duurzaamheid en recyclage
vormen de kern van de business van onze partner. Gesteund door de expertise van honderden werknemers, blijven ze inzetten op
innovatie
en de toekomst. Hun bedrijfscultuur is gekenmerkt door hun
no-nonsense
aanpak alsook
investeren
ze graag tijd in hun medewerkers. Ter versterking zijn wij voor hen op zoek naar een
gedreven Recruitment Officer
die mee wil bouwen aan het groeiverhaal van onze partner.
Jouw profiel
-
Idealiter beschik je over een
Bachelor
of
Master
in een relevante studierichting.
-
Ervaring in rekrutering (van chauffeurs) is een troef, maar een gemotiveerde pas afgestuurde HR Potential komt zeker ook in aanmerking.
-
Je hebt een
passie voor HR
en goesting om aan de slag te gaan in een functie met veel
sociaal contact.
-
Je bent
computervaardig
en hebt kennis van de sociale media.
-
Je bent iemand die in oplossingen denkt en over een
empathische
en
teamgerichte
instelling beschikt.
-
Een
gezonde dosis assertiviteit
en een
discrete aanpak
zijn hier niet onbelangrijk.
-
Je hebt een
rijbewijs B
op zak en ziet het zitten om jou af en toe te verplaatsen (met een poolwagen) naar onze andere vestigingen.
-
Belangrijk is dat je ook de
Franse taal
goed beheerst en vlot gesprekken kan voeren met verscheidene Franse gesprekspartners.
-
Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
Promotieacties organiseren
-
Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
-
Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
-
HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
Aanbod
-
Je maakt deel uit van een
duurzame, innovatieve onderneming
met oog voor de toekomst.
-
Je kan rekenen op verschillende
opleidingsmogelijkheden
zodat jouw kennis steeds up-to-date blijft en jouw persoonlijke groei gestimuleerd wordt.
-
Je komt terecht bij
leuke collega's
. En omdat gezonde en gelukkige werknemers een gezond bedrijf maken, nemen ze ook graag deel aan leuke
sportactiviteiten
en doen ze regelmatig aan
teambuildings
.
-
Geniet van een
flexibel uurrooster, 30 verlofdagen
én de mogelijkheid
om
2 dagen/week van thuis
uit te werken.
-
Reken op een
mooi loonpakket
met tal van extralegale voordelen.
Solliciteren
Céline Vileyn
+32 493 33 43 99