Functie

Employer is een Belgische organisatie en marktleider in de distributie van elektrotechnisch materiaal, technische oplossingen en diensten aan professionele installateurs en bedrijven. Wij bieden ondersteuning aan onze klanten op verschillende markten (industriële, tertiaire en residentiële) in het hele land.

Als groothandelaar verdelen we elektrotechnisch installatiemateriaal, verlichting, kabels, oplossingen voor woning- en gebouwautomatisering, HVAC-oplossingen en systemen voor hernieuwbare energie, alsook huishoudtoesen. Employer maakt deel uit van de Franse internationale groep Sonepar, wereldmarktleider op het gebied van de distributie van elektrotechnisch materiaal ().

JOUW MISSIE

Wij zijn % menselijk, % innovatief, % klantgericht! En jij?

Heb je een passie voor rekrutering en selectie? Zoek je een volgende stap in je carrière in een boeiende internationale organisatie? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken om ons team te versterken!

Onthul jouw ambities in jouw takenpakket

Binnen ons hoofkantoor in Waregem, onder de verantwoordelijkheid van de HR Director, ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de processen en projecten rond Talent Attraction en fungeer je als HR Business Partner met een liefde voor rekrutering.

Als Talent Attraction Coördinator (M/V/X) zal dit jouw missie zijn

Je staat samen met jouw collega-recruiters in voor R&S-projecten, waaronder employer branding, jobevents, samenwerkingen met scholen en jobbeurzen. Je verzekert de instroom van de beste kandidaten en ondersteunt de voortdurende groei van Employer. Je zorgt voor de geschikte kandidaten voor de support afdelingen in het hoofkantoor (Marketing, Aankoop, IT, Finance, HR…). Je start bij het definiëren van functieomschrijvingen in samenspraak met de afdelingen en gaat op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen. Je bent het aanspreekpunt rond talent attraction voor zowel interne als externe stakeholders. Je staat in voor het beheer van de vacatures, het screenen van cv's, het interviewen van geïnteresseerde kandidaten tot het uiteindelijk afronden van het contract. Je staat mee in voor een succesvolle onboarding van nieuwe medewerkers. Je werkt nauw samen met de collega-recruiters in de regionale sales organisatie.

Jouw profiel

Daag jezelf uit en ontwikkel jouw talenten

Jouw profiel?

Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma in personeelsmanagement of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt ervaring op gebied van werving en selectie en bent goed op de hoogte van de hedendaagse communicatie- of wervingsmethoden (social media, netwerken, employer branding…). Je hebt een goede kennis van het Frans en het Engels, zowel mondeling als schrifjk.

Jouw troeven om te slagen?

Je kan vlot functioneren in een dynamische omgeving. Je beschikt over een uitstekende interne klantgerichtheid en goede adviesvaardigheden. Je bent een echte teamplayer die de organisatiedoelsingen steeds in het vizier houdt. Je bent professioneel, discreet en betrouwbaar.

Klinkt dit als muziek in de oren? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken!

Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
Promotieacties organiseren De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren HR-documenten opsen Functieprofielen, vacatures HR-documenten opsen Lijst van functies en competenties HR-documenten opsen Statistieken van functies, beroepen, competenties, ... De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …) Aanbod

Bouw je carrière uit met Employer

Vaste job met contract onbepaalde duur

Salaris aangepast aan jouw competenties en ervaring
Extra voordelen groepsverzekering, jaarlijkse sectorpremie, maltijdcheques, verlofdagen en  ADV-dagen, werkschema uur/week. Gelegenheid tot verschillende opleidingen & doorgroeimogelijkheden, en zoveel meer.