Functie

De Europa Ziekenhuizen zijn op zoek naar een

HR Business Partner (M/V/X)

Om ons HR-team versterken

Uw verantwoordelijkheden

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken voor een portfolio van diensten/afdelingen je volgt de volledige HR-cyclus op en ontwikkelt, implementeert en verbetert de HR-processen die nodig zijn om te anticiperen op diverse noden op het gebied van personeelsbeheer. Daarnaast help je managers ook om inzicht te krijgen in HR-kwesties en om hun teams te ontwikkelen. In deze context werkt u samen met de Payroll Officers, rapporteert u rechtstreeks aan de HR Director en word je ondersteund door een HR assistent. Meer specifiek voer je de volgende taken uit

Je identificeert de wervingsbehoeften van je afdelingen en beheert het wervingsproces van begin tot eind; Je voert gesprekken met nieuwe personeelsleden om hun integratie en ontwikkeling op het terrein te bevorderen; Je begeleidt medewerkers tijdens hun hele loopbaan bij de Europa Ziekenhuizen (dienstwisselingen, promoties, re-integratie na ziekte, ontwikkeling op het terrein en algemeen advies, enz.); Je zorgt voor de nodige ondersteuning op het vlak van opleidingsbehoeften in overleg met de verantwoordelijke opleidingen; Je ondersteunt managers bij de menselijke ontwikkeling van hun teams en begeleidt hen bij het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en het omgaan met complexe HR-situaties (conflicten, einde van contracten, enz.); Je houdt toezicht op het personeelsbestand in je afdelingen en analyseert HR KPI's (rapporteren en analyseren van statistieken over werving en selectie, exit en change management, ziekteverzuim, retentie, enz;) Je werkt mee aan een sterk retentieplan om het vertrek tot een minimum te beperken en je voert exitgesprekken om de redenen voor vertrek te achterhalen; Je bent verantwoordelijk voor het HR- expertiseterrein dat verban houdt met de digitalisering van de afdeling. Als zodanig ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van gerelateerde processen in samenwerking met de verschillende experts ; Je evalueert onze digitale tools en s verbeteringen of de implementatie van nieuwe tools voor ; Je beheert en neemt deel aan HR- projecten om te zorgen voor de voortdurende verbetering van de HR- afdeling en de ontwikkeling van ons menselijk kapitaal en welzijn. Jouw profiel Diploma Master in humane wetenschappen (human resources, psychologie, sociologie, enz.), rechten of economie; Minstens jaar ervaring als HR Business Partner of Project Manager; Diepgaande kennis van Soft-RH en sociale wetgeving; Zeer goede schrifjke en mondelinge communicatievaardigheden, die je in het Nederlands en Frans in de praktijk kunt brengen. Engels is een troef; Vaardigheid in de Office-suite ; Sterke analytische vaardigheden, cross-functionele visie en goede schrijfvaardigheid; Een echt vermogen om initiatief te nemen en blijk te geven van autonomie en innovatie; Sociaal, kan goed luisteren en motiveren; Stressbestendig, pragmatisch en oplossingsgericht. Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wetjke aangifte indienen Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen Aanbod

Wij bieden je een voltijds vast contract in een modern, kwalitatief hoogstaand ziekenhuis. Naast een salarisschaal die garant staat voor jaarlijkse salarisontwikkeling, een eindejaarsuitkering en werkzekerheid in een ziekenhuis dat patiënten en medewerkers centraal s, bieden we je..

Werken in een JCI-geaccrediteerd ziekenhuis, een garantie voor onze toewijding aan kwaliteit van zorg, patiëntveiligheid en de professionaliteit van onze teams DKV-ziekenhuisverzekering in België en in het buitenland Interne en externe training volledig gedekt, inclusief relevante specialisaties en aanvullende masteropleidingen Gratis groeps- of onderdompelingscursussen en abonnement betaald door de werkgever Een deel van de kosten voor maaltijden betaald door het ziekenhuis extra dag anciënniteitsverlof elke jaar, zonder maximumlimiet Vervoerskosten gedekt (abonnementen voor openbaar vervoer, fiets, auto) en onkostenvergoeding

Sollicitaties (begeleidende brief en CV) moeten worden gestuurd via onze website of per naar mevrouw TIMMERMANS, HR Business Partner ,

Afsluitingsdatum //

Solliciteren

Marion SEMPRINI