Functie

Je maakt deel uit van de Artificial Inigence en Energie transitie onderzoeksgroep van Employer. Jouw doel is deze groep van ongeveer voornamelijk jonge onderzoekers te ondersteunen, enthousiasmeren en aan te te sturen. De expertise van deze onderzoeksgroep wordt ingezet in de

· De unieke opleiding omtrent Sustainable Energy Management (Banaba en Master)

· De unieke Internationale bachelor Creative Technology & AI

· De Bachelor Multimedia & Creatieve Technologie

· Het graduaat Internet of Things

· Het graduaat Web Develoment & Design

Je bent gepassioneerd door agile project management en hebt ervaring met de nodige software tools (Trello, JIRA...) Je bent verantwoordelijk voor het project managen van een aantal binnenlandse en Europee projecten. Je structureert en coördineert

· De dagdagelijkse/wekelijkse opvolging van de vooruitgang van de onderzoekers

· De communicatie met alle interne en externe stakeholders

· De nodige processen om zowel de inhoudelijk vooruitgang als de financiële verrichtingen te kunnen rapporteren naar de subsidierende overheid (EU of Vl) en betrokken bedrijven

· Je zet de strategie van de onderzoeksgroep uit in overleg met de onderzoekers en in samen werking met de opleidingsmanager zodat de opgedane expertise ingezet kan worden in de betrokken opleidingen van Employer. En dit zowel naar de jonge studiekiezers als de levenslang ontwikkelende professional

· Je zorgt voor een vlotte samenwerking met de onderzoeksdienst van Employer

Je staat er niet alleen voor, je komt terecht in een onderzoeksteam dat veel ervaring heeft opgebouwd met het schrijven en opvolgen van zowel Vlaamse als Europese projecten en dat een groot netwerk heeft opgebouwd in de Vlaamse industrie. Je kan ook beroep doen op de financiële, juridische en inhoudelijke expertise van dienst onderzoek.

Jouw profiel

Je hebt een masterdiploma.

Je bezit goede mondelinge en schrifjke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC ()  toegevoegd te worden.

Employer competentieprofiel

·        Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.

·        Je bent openminded.

·        Je bent een teamplayer.

·        Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.

·        Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.

·        Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Employer.

·        Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Employer.

·        Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel

·        Je maakt jezelf vertrouwd met de onderzoeksvragen en het don waarin deze zich bevinden.

·        Je werkt creatief mee tijdens de functionele en technische analyses.

·        Je neemt verantwoordelijkheid over de resultaten van jouw werk en respecteert deadlines.

·        Je bent leergierig en gaat naast onze input ook zelf op zoek naar inspiratie en best practices.

·        Je respecteert de afspraken over werkmethodieken die gemaakt worden binnen het team.

·        Je bent bereid om een netwerk op te bouwen binnen de sectoren van jouw projecten.

·        Je bent bereid om mee te schrijven aan nieuwe onderzoekdossiers.

·        Je hebt een commerciële en klantgerichte ingesheid.

Je bent bereid om het team te vertegenwoordigen op seminaries en congressen Aanbod

Employer, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Employer is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Employer haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Employer biedt een teamgerichte werkomgeving aan.

Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.
Je krijgt de tijd om je in te werken en sterk te verdiepen in nieuwe technologiën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.
Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen- en buitenland, het volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.
Het praktijkgericht onderzoek leid je tenslotte tot valorisatie van de opgebouwde kennis en laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.