Functie

Je proactief naar interessante investerings- en ontwikkelingsprojecten in België, met focus op residentieel en kantorenvastgoed in Brussel en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Je screent opportuniteiten op vastgoed-technisch, economisch en financieel vlak en onder de mogelijkheden tot (her)ontwikkeling.

Je s investeringsnota’s op en rapporteert aan de Head of Business Development & BB.

Je werkt hierbij nauw samen met een team van projectontwikkelaars en collega’s uit de verschillende bedrijfstakken.

Je bent de spilfiguur tussen de gebouweigenaars, de makelaars, de architecten en de verschillende collega’s en onderhoudt goede banden met de relevante actoren in de vastgoedsector.

Je bent betrokken bij het aankoop- en ontwikkelingstraject van de nieuwe projecten en beschikt hiervoor over een grondige marktkennis en ervaring in de verschillende aspecten die bij de acquisitie en ontwikkeling van vastgoedprojecten aan bod komen.

Je volgt de dossiers mee op tot de ‘closing’ van de transacties en neemt een centrale rol op in het uitvoeren van het ‘due diligence’ onderzoek.

Je bouwt mee aan de ontwikkelingspipeline van Employer en om zo de ambitieuze doelsingen van het bedrijf te helpen bereiken.

Je bent verantwoordelijk voor de commercialisatie van de Brusselse kantorenportefeuille. Hierbij onderhoud je nauwe contacten met makelaars en informeert hen periodiek omtrent de beschikbaarheden. Daarnaast zet je zelf  pro-actieve stappen in de ocht naar kandidaat-huurders en -kopers.

Je werkt samen met het marketing-departement verkoop- en verhuurstrategiëen uit en doet op basis van grondige marktanalyses voorsen omtrent prijszetting.

Je begeleidt het volledige verhuurproces van eerste bezoek tot ondertekening contract en rapporteert hierover aan de Head of Business Development & BB.

Jouw profiel

Je genoot bij voorkeur een Masteropleiding in industriële- of ingenieurswetenschappen, architectuur, economie, handelsingenieur of rechten, die je verder aanvulde met een postuniversitaire vastgoedopleiding.

Je hebt minstens jaar relevante professionele ervaring in het vastgoed, bijvoorbeeld als Business Developer of Investment Manager bij een vastgoedontwikkelaar of -investeerder of in een commerciële functie bij een makelaarskantoor.

Je hebt een uitgebreid netwerk in de Belgische vastgoedsector en neemt graag actief deel aan netwerkevents.

Je bent een autonome, stressbestendige teamspeler, je werkt resultaatgericht, je houdt van structuur en een ‘no-nonsense problemsolving’ cultuur.

Je hebt zin voor nauwkeurigheid en efficiëntie, je bent diplomatisch en contactvaardig.

Je bent sterk met cijfers, je hebt een goede kennis van Microsoft Office toepassingen, je communiceert vlot in NL/FR/ENG.

De klant assisteren en adviseren tot de transactie afgerond is (financieringsplan, verwerving van administratieve documenten, ...) Diensten voor vastgoedbeheer voorsen en in een contract vastleggen (beheer van mede-eigendom, ...) Een vastgoedtransactie uitvoeren van Bouwterreinen De vastgoedtransactie onderhandelen en afsluiten
Informatie en documenten verzamelen (inkomsten, mandaten, ...) Een vastgoedtransactie uitvoeren van Professionele ruimten (bureaus, opslagruimten, ...) De plaatsbeschrijving en waardering van het onroerend goed uitvoeren (plan, foto's, ...)
Commerciële promotieacties voeren De waarde van een onroerend goed schatten
De klant adviseren over aanpassingswerken en wetjke verplichtingen Een expertise uitvoeren op onroerende goederen en de handelswaarde of huurwaarde bepalen Vastgoedtransacties uitvoeren Verhuren Vastgoed en terreinen zoeken
Klanten prospecteren De noden van de klant bepalen (prijs, oppervlakte, locatie, ...) en de aanvraag formaliseren Vastgoedtransacties uitvoeren Verkopen Een onroerend goed aan een klant voorsen
De klant over de aankoopvoorwaarden informeren De vastgoedmarkt volgen en analyseren Aanbod

Een uitdagende en afwisselende functie met een grote externe uitstraling, ruimte voor zelfstandigheid en initiatief, binnen een ambitieus team met een motiverende bedrijfscultuur. Je kan rekenen op een competitief salarispakket en verdere training ‘on the job’.