Functie

Employer Aannemingen is een toonaangevend bedrijf in schilderwerken, vloerbekleding en totaalafwerking. Als KMO van de derde generatie staat Employer voor kwaliteit, service en flexibiliteit. Onze klanten kunnen rekenen op een sterke gedrevenheid en engagement om hun project tot het gewenst resultaat te brengen. Employer Aannemingen richt zich zowel op de particuliere markt als op bedrijven.

Taken en verantwoordelijkheden

Als werfleider ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van projecten in de afwerkingssector.

Je takenpakket bestaat oa. uit

Opvolging van projecten in uitvoering werforganisatie, personeel aansturen en informeren, materialen organiseren enz. Je stuurt zowel eigen personeel als onderaannemers aan op de site. Je volgt mee de planning op en organiseert de werf om de gese deadlines te behalen. Waar nodig ben je de helpende hand. Je bewaakt de kwaliteits en veiligheidsnormen die verbonden zijn aan de uitvoering en oplevering van de werf. Je rapporteert aan de projectleider en je bent in continu overleg met hem betreffende de voortgang en de organisatie van de werven waarvoor je verantwoordelijk bent. Voor de klant ben je het vast aanspreekpunt op de werf. Je staat samen met de projectleider in voor de administratieve opvolging van de projecten.

Jouw profiel De ideale kandidaat is zeer nauwkeurig, organisatorisch sterk onderlegd en kan een druk gevulde agenda vlot organiseren. Je denkt en handelt proactief en anticipeert op die manier op mogelijke problemen. Doen er zich toch problemen voor, dan treed je doortastend op. Je beschikt daarvoor over een grote verantwoordelijkheidszin. Je houdt van een no nonsens mentaliteit & werkt graag autonoom. Affiniteit met de afwerkingssector, meer bepaald schilderwerken is een absolute must. Je was eerder al werfleider in de bouw of hebt een carrière als (zelfstandig) schilder/ploegbaas. Je hebt een grondige kennis van MS Office en kan vlot met de pc werken. De voortgang en conformiteit van de realisaties opvolgen en controleren volgens het uitvoeringsplan De activiteiten van het personeel plannen en de werkposten verdelen Bevoorradingsbehoeften bepalen en besingen uitvoeren Het werk van leveranciers of dienstverleners controleren Informeren en communiceren over de voortgang en moeilijkheden op een werf Aanbod

Een uitdagende functie in een groeiend en dynamisch bedrijf, waarbij je door de bedrijfsleiding sterk ondersteund wordt. Een zeer gevarieerde job in een open organisatie met aandacht voor elke medewerker. Een voltijdse job met marktconform loonpakket en doorgroeimogelijkheden.