Functie

Ben je gebeten door HR en zoek je afwisseling en variatie in je job? Wil jij je kunnen ontplooien in een uitdagende omgeving met een unieke sfeer? Dan ben jij misschien de geknipte persoon om ons zeer gemotiveerd human resources team te komen versterken!

Als Talent Acquisition & Learning and Development officer zorg jij er mee voor dat het juiste talent wordt aangetrokken en speel je een cruciale rol op het gebied van levenslang leren.

Talent acquisition

Met jouw vlotte pen sjij de vacatureteksten op voor alle openstaande functies. Samen met het marketingteam verspreid jij onze vacatures via de meest geschikte kanalen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze kandidaten en bouwt een echte vertrouwensband met hen op. Hun gegevens en de status van hun sollicitatie hou jij nauwgezet bij in onze digitale databank. Je streeft naar een vlotte, efficiënte en aangename candidate experience waarbij snelle feedback, gerichte opvolging en planning cruciaal zijn. Daarnaast kunnen onze medewerkers steeds bij jou terecht met vragen m.b.t rekrutering. Je staat in voor de onboarding en offboarding van nieuwe medewerkers. Voorts sta je ook in voor het contractmanagement luik.

Learning & Development

Je staat mee in voor het identificeren van leerbehoeften en het ontwerpen van een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelsingen en de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers. Je helpt bij het coördineren en faciliteren van interne en externe trainingen. Je evalueert de effectiviteit van trainingsprogramma's en verzamelt feedback bij de deelnemers om zodoende voortdurende verbetering te waarborgen. Samen met de HR-manager ontwikkel en optimaliseer je processen (zoals onboarding), systemen en procedures om het HR-beleid binnen de organisatie verder te professionaliseren. Je helpt daarnaast ook bij het organiseren van diverse recruitment events. Tenslotte ben je de back-up wat de payroll en het beheer van de verzekeringsportefeuille betreft. Jouw profiel Je behaalde een Bachelor in een relevante afstudeerrichting (bedrijfspsychologie, HR, ...) of bent gelijkges door relevante ervaring. Je hebt een oprechte interesse in de juridische sector. Talent Acquisition & Learning and Development zijn jouw passies en je hebt idealiter wat ervaring in een gelijkaardige rol. Je drukt je heel vlot uit zowel in het Nederlands en het Engels. De social media kanalen (LinkedIn, …) kennen geen geheimen voor jou en je bent een proactieve, dynamische go-getter. Je werkt nauwkeurig en kan prioriteiten sen in functie van deadlines. Met jouw sterke communicatievaardigheden ben jij een echte teamspeler maar je kan evengoed autonoom werken. Flexibiliteit en resultaatsgerichtheid typeren jou. De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …) De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders Diensten voor opleiding, aanwerving en coaching selecteren en de voorwaarden voor tussenkomst opsen Opleidingsmodules samensen en opleidingsacties leiden Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
Promotieacties organiseren HR-documenten opsen Opleidingsplan HR-documenten opsen Functieprofielen, vacatures Aanbod Je komt terecht in een warme en uitdagende werkomgeving met talrijke opleidingsmogelijkheden. Voorts bieden wij jou een zeer afwisselende job in een enthousiaste en ambitieuze werkomgeving. Naast een vast contract voor onbepaalde duur, bieden we jou een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. Proactief werken en persoonlijke groei worden door ons erg gestimuleerd. Solliciteren

Sien Olbrechts