Functie Als Teamcoach ben je verantwoordelijk voor het functioneel aansturen van je team en het behalen van de vooropgese doelsingen. Hierbij houd je steeds rekening met de strategie, de visie en de waarden van Employer. Je werkt nauw samen met de directeur dienstverlening op het vlak van operationele werking en personeelsbezetting. Jouw profiel Je haalt energie uit
• het ondersteunen van anderen in alle omstandigheden zonder zelf op de voorgrond te treden. Je gesprekspartner en de situatie bepalen je coaching stijl;
• Communiceren op een begrijpelijke manier en in een correcte taal. Dit zowel mondeling als schrifjk. Je communiceert niet in wij/zij termen maar in win/win termen;
• Actief zoeken naar de best mogelijke manier om de doelsingen binnen de vooropgese tijdslimiet te behalen, en dit in teamverband. Je zet anderen ertoe aan om in alle omstandigheden te blijven samenwerken;
• Je administratie compleet en correct bij te houden. Je weet dat dit een belangrijk onderdeel van je functie is. Je plant hiervoor de nodige voorbereidings- en uitvoeringstijd.
• collega's ondersteunen in het realiseren van hun doelsingen en het aansturen van een team;
• het coördineren, plannen en organiseren van onze kwalitatieve dienstverlening.


Om zeker te zijn dat jij straks bij Employer op je plaats zit is het belangrijk dat jij
• Op zoek bent naar een uitdagende en afwisselende job.
• Je regelmatig wilt verplaatsen.
• Beschikbaar bent voor uur om deze opdracht uit te voeren.
• Een diploma hoger onderwijs op zak hebt of beperkte ervaring (minder dan jaar) hebt in een gelijkwaardige functie. Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...) Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners De activiteiten van een team coördineren Een dienst of een organisatie leiden De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorsen Aanbod • Een contract van onbepaalde duur.
• Een verantwoordelijke functie met veel vrijheid gedurende uur per week.
• Een salaris dat overeenkomt met je relevante ervaring en kennis, volgens . Ba.
• extra verlofdagen op jaarbasis bovenop het wetjk verlof (voor een voltijdse equivalent).
• Door onze hybride werking hebben wij oog voor een gezonde werk – privébalans. Om deze combinatie van thuiswerk, werken op een Employer- of andere locatie te ondersteunen voorzien wij naast glijdende werktijden een tussenkomst in de onkosten en ICT-materiaal voor je thuiskantoor.
• Opleidingsmogelijkheden, afhankelijk van jouw en onze behoeften.
• Een warm nest dat je samen met je meter of peter ontdekt.