Functie

In woonzorgcentrum Employer maken medewerkers, bewoners, familie en vrijwilligers samen een warme thuis om te wonen en een fijne plek om te werken. Wil je de sfeer in de wondere wereld van Employer opsnuiven, bezoek dan zeker onze facebookpagina via deze link [] .

In ons open WZC wonen huisgenoten, verdeeld over groepen bewoners met een fysieke zorg- en begeleidingsnood; bewoners met een milde cognitieve zorg- en begeleidingsnood; bewoners met een ernstige cognitieve zorg- en begeleidingsnood. Daarnaast zijn er woongelegenheden voor kortverblijf en een centrum voor dagverzorging.

Om samen onze woonzorg te versterken, zijn we momenteel dringend op zoek naar

Opnameverantwoordelijke

Als opnameverantwoordelijke sta je garant voor een vlot opnamebeleid en het onthaal van nieuwe bewoners. Je staat dicht bij de mensen, én je neemt een gedeelde beleidsverantwoordelijkheid op.

Jouw profiel

Je hebt een grote affiniteit met ouderenzorg.

Je s de bewoner centraal en past de principes toe van leven, wonen en zorg.

Je kan goed plannen en organiseren.

Je hebt zowel aandacht voor de bewoner als mens.

Je werkt over de afdelingen heen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de verantwoordelijke wonen en zorg.

De commerciële dienst van de onderneming organiseren (ontwikkeling van het netwerk, commerciële opleidingen, ...) De concurrentiepositie onderzoeken (markt, prijzen, nieuwe trends, ...) Aanbod

Een duurzame job in de wondere wereld van Employer, waar we samen de initiatieven nemen.

Een boeiende job vol variatie en uitdagingen, ruime ontwikkelingsmogelijkheden, veel autonomie en verantwoordelijkheid;

Een stabiele functie binnen de sterke groep Zorg-Saam ZKJ vzw, een organisatie met een actuele kijk op ouderenzorg

Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, deeltijds. Dagelijkse aanwezigheid wordt verwacht.

Verloning volgens IFIC categorie met wetjke toeslagen en overname van relevante anciënniteit

Dynamisch team in een hartverwarmende werkomgeving.

Ruimte voor opleidingen en doorgroeimogelijkheden in een grote organisatie.

Actieve deelname aan beleid op langere termijn

Een aantrekkelijk salaris met veel (extra-legale) voordelen betaalde vakantiedagen, maaltijdcheques, gratis treinabonnement, fietsvergoeding, extra beloning bij mijlpalen in je privéleven. Wekelijks kleine attentie. Talrijke, wisselende personeelsvoordelen in de vorm van kortingen in diverse winkels, pretparken, etc. Bij jaar, jaar en jaar dienst krijg je ens een extra vakantiedag. Voordelige formules van personal fietslease of korting bij aankoop van een fiets.

Aandacht voor een gezonde verhouding werk-privé