Functie

Het brede don van organisatiebeheersing is jouw verantwoordelijkheid. Je gaat op zoek naar inhoudelijke en procesmatige verbeteringen en implementeert deze samen met de interne belanghebbenden.

Wat houdt jouw functie o.a. in?

Je ondersteunt de organisatie in het opsen van het meerjarenplan en vertaalt de lange termijn objectieven in een ondernemingsplan. Je volgt de voortgang van de doelsingen op en beheert de rapportering ervan. Je coördineert het risicomanagement. Je bent aanspreekpunt voor interne en externe audits en coördineert de uitvoering van de aanbevelingen en acties die hieruit voortvloeien. Als coördinator voor het procesbeheer sta je in voor het beheren, optimaliseren en coördineren van de bedrijfsprocessen. Je waakt over en ondersteunt bij het toepassen van de methodologie (BPMN) en zorgt voor kennisdeling bij de procesbeheerders. Zelf analyseer en optimaliseer je ook processen volgens de lean-methodiek. Je optimaliseert de projectmethodologie voor organisatie- en beleidsprojecten. Je neemt de (deel)projectleiding van organisatie- en beleidsprojecten op of werkt eraan mee. Je implementeert kwaliteitsborgingssystemen.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement door te klikken op 'solliciteer via site werkgever'. Download dit document en hou het bij.

Jouw profiel

Je kan deelnemen als je op de uiterste inschrijvingsdatum over een masterdiploma beschikt.

Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...) Aanbod Je krijgt een contract van onbepaalde duur. Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A) met de bijbehorende salarisschaal A (bij jaar anciënniteit). Bereken [hier]() je nettosalaris, aangepast aan je individuele situatie. We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je eventueel woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever. Wij werken volgens de principes van het hybride werken. Je kunt, in samenspraak met je leidinggevende en in lijn met de afspraken binnen het team, beslissen waar en wanneer je werkt. Resultaatsgericht werken en leidinggeven op basis van vertrouwen en dialoog zijn hierbij de uitgangspunten. Je krijgt dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen en jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge). Meer weten over werken bij de Employer overheid? []()