Functie

Als HR en QHSE Officer zorg je voor het professionaliseren van onze organisatie op vlak van people management en duurzaam ondernemen .

We vinden het als dynamisch bedrijf erg belangrijk dat we , ondanks de groei(pijnen ) een fijne werkomgeving behouden voor onze collega’s .

Het is jouw taak om mee vorm te geven aan een vooruitstrevende werkomgeving met aandacht voor People, Planet en Profit .

Je onthaalt nieuwe collega’s op een professionele manier en bent ten allen tijde aanspreekbaar

Je organiseert sollicitatiegesprekken , maakt functie beschrijvingen op en legt daartoe alle contacten met partners

Je organiseert op regelmatige basis evolutie – en evaluatie gesprekken met de collega werknemers

Je zorgt voor een vlotte en correcte loonverwerking en administratieve opvolging van alle wetjke documenten

Je ondersteunt de preventie – adviseur op administratief vlak

Je verzorgt onze interne en externe communicatie op vlak van HR en QHSE

Je organiseert opleidingen en alle wetjk verplichtingen hieromtrent

Je zet een QHSE systeem op en beheert en verbetert dit zodat we mee zijn met toekomstige regelgeving

Jouw profiel

goede kennis sociale wetgeving

ook graag bezig met de administratieve kant van het verhaal

Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren HR-activiteiten aansturen Personeelsadministratie Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Administratief beheer van de werktijd Een dienst of een organisatie leiden Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelsingen van de organisatie
Actieplannen opsen Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...) HR-activiteiten aansturen Arbeidsomstandigheden HR-activiteiten aansturen Sturen van verandering HR-activiteiten aansturen Opleiding HR-activiteiten aansturen Kwaliteitsverbetering Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Opsen en beheren van personeelsfiches Het tewerksings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen HR-activiteiten aansturen Lonen HR-activiteiten aansturen Rekrutering Controleren of de wetjke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen Aanbod

marktconform loon op basis van opleiding en werkervaring

Glijdende werktijdregeling en vrij te kiezen verlof ( dagen)

extra legaal pensioenspaarplan op bedrijfsniveau

maaltijdcheques

fietsleaseplan

Solliciteren

Veerle Ceurstemont
/