Functie

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Employer grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan . gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Employer wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als adjunct-hoofdverpleegkundige

Het leidinggevend team van de hospitalisatie eenheden van algemene medische oncologie, hospitalisatie en , bestaat uit een hoofdverpleegkundige en twee adjunct-hoofdverpleegkundigen. Momenteel zijn we op zoek naar een adjunct-hoofdverpleegkundige.

Het betreft een vacature van onbepaalde duur aan een tewerksingspercentage van - %.

Hoe verleg je grenzen?

Je bent samen met je collega adjunct-hoofdverpleegkundige en de hoofdverpleegkundige verantwoordelijk voor de dagdagelijkse aansturing en organisatie van je afdeling. Je wordt ook deeltijds ingeschakeld in de directe patiëntenzorg. Je werkt nauw samen met en onder supervisie van de hoofdverpleegkundige die de eindverantwoordelijkheid draagt. Je staat mee in voor het concretiseren van het beleid dat in overleg tussen de hoofdverpleegkundige, de adjunct-hoofdverpleegkundige en het medisch diensthoofd wordt bepaald. Je bent mee verantwoordelijk voor het opmaken van de werkplanning, de zorgplannen en werkschema's, de opname- en ontslagregeling, het verhogen van de verpleegkundige deskundigheid op wetenschappelijk verantwoorde wijze, het mee uitbouwen en opvolgen van het kwaliteitsbeleid en de kwaliteitsparameters, het verder uitbouwen de visie van de dienst, het mee bepalen, uitwerken en implementeren van procedures, het bevorderen van multidisciplinair overleg, het motiveren, stimuleren en coachen van medewerkers. Jouw profiel

Wat heb je daarvoor nodig?

Je behaalde het bachelordiploma in de verpleegkunde, een master in de verpleegkunde is een meerwaarde. Je bent bereid de kaderopleiding binnen UZ Employer te volgen. Ervaring als leidinggevende is een pluspunt. Je bent sterk in multidisciplinaire samenwerking. Je bezit het vermogen om medewerkers te coachen, te ondersteunen en te enthousiasmeren. Je hebt een sterke focus op kwaliteitszorg. Je bent stressbestendig. Je bent besluitvaardig en bezit leiderschapskwaliteiten zowel op organisatorisch als op klinisch verpleegkunde vlak. De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...) Aanbod

Wat krijg je terug?

UZ Employer biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Toekomstige zorgverleners en medewerkers krijgen in UZ Employer een hoogstaande opleiding, met het oog op levenslang leren en innoveren.

Onze voordelen omvatten

Motiverend loonpakket (loonschaal IFIC ) en talrijke extralegale voordelen, zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, ecocheques, eigen bedrijfsrestaurant. Een volledig overzicht van alle voordelen aan werken in UZ Employer vind je op onze jobsite.

Klaar om grenzen te verleggen?

Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.

Wil je meer informatie over het werken binnen het ziekenhuis, de sollicitatieprocedure of UZ Employer als werkgever? Neem dan zeker een kijkje op onze website.