Functie

Voor een toonaangevende multinational zijn we op zoek naar een ervaren Freelance HR Business Partner die extra ondersteuning zal bieden aan het HR team dat verantwoordelijk is voor de BeNelux regio.

Jouw rol

Leiden van change management projecten en implementeren van verbeteringen binnen de organisatie. Ontwikkelen van plannen voor herstructurering en communicatie , en zorgen voor een vlotte uitvoering. Begeleiden van de sociale verkiezingen, onderhouden van contacten met vakbonden en onderhandelen sociale afspraken . Actieve deelname aan ondernemingsraad en rapportage van loonkosten. Ondersteunen bij rekrutering en interne mobiliteit . Initiëren en implementeren van het " Speak-up / Safe Space " project in samenwerking met het hoofdkantoor. Fungeren als sparringpartner voor het interne HR-team.

Jouw profiel

Uitgebreide werkervaring binnen de Metaalsector met zowel arbeiders als bedienden en kennis van het Paritair Comité voor deMetaalnijverheid (must) Bewezen track record in proces optimalisatie en change management . Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving Autonoom , empathisch , analytisch en een out-of-the-box denker. Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (Frans is een plus)

Praktisch

Contract Freelance Start Tussen / en / ten laatste Duur maanden (optie tot verlenging) Voltijds of / Locatie Regio Asse, met verplaatsingen naar Regio Gent en mogelijkheid tot thuiswerken

Meer informatie over ons op .

HR-activiteiten aansturen Sturen van verandering Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelsingen van de organisatie
Actieplannen opsen Solliciteren

Michael De Neve
/