Functie

TSM drie campussen in met meer dan collega’s en is altijd op zoek naar nieuw talent. Een groot team met een warm hart voor de meer dan . leerlingen die ons zijn toevertrouwd. Toch ontwikkelen we op elke campus een eigenheid en nabijheid. Onze leerlingen hebben de keuze uit een uniek en breed aanbod in STEM, STEAM, veiligheid en duaal leren. Dit studieaanbod is georganiseerd in functie van drie finaliteiten van abstract tot concreet. We bereiden leerlingen voor op hoger onderwijs, de arbeidsmarkt of beide. Bij TSM is élke richting gelijkwaardig. Een positief geloof in jongeren in volle ontwikkeling is de tivan ons opvoedingsproject. Met het hele team kozen we kernwaarden we samen uitdragen. We schreven ze neer in onze visie en missie. TSM maakt deel uit van vzw KOMO, een schoolbestuur van het katholiek onderwijs. Deze groep van bestaat uit basis, secundaire en een internaat. Meer info vind je op Daarnaast maakt TSM ook deel uit van VORM, deze gemeenschap verenigt alle katholieke in de regio .

Functieomschrijving

Het betreft een opensing van een voltijds tijdelijk ambt met het vooruitzicht op een vaste benoeming, waartoe het schoolbestuur kan beslissen na minstens één volledig schooljaar.

Plaats tewerksing

campus Jef Denyn, Jef Denynplein , .

Inhoud van de opdracht

Als directeur ben je, in samenwerking met het schoolbestuur én het directieteam, verantwoordelijk voor het algemeen beleid

• De dagelijkse leiding van TSM. Je vertegenwoordigt de school in interne en externe overlegorganen en vertolkt er de visie en de standpunten van het schoolbestuur.

• De aanwezigheid, herkenbaarheid en uitstraling van TSM in de ruime regio.

• Het afstemmen van een gemeenschappelijk beleid tussen de verschillende campussen.

• De kwaliteitsontwikkeling.

• Het welzijnsbeleid.

• Het personeels- en professionaliseringsbeleid.

• Het onderwijskundig beleid.

• Het financieel beleid. Dit gebeurt in overleg met de financiële dienst van KOMO.

• Het logistiek beleid. Dit gebeurt in overleg met de dienst infrastructuur en preventie van KOMO.

• De goede werking van het directieteam. Je hanteert een open, vertrouwelijke communicatiestijl waarbij discretie belangrijk is.

• De samenwerking met externe partners van TSM. In deze functie leg je verantwoording af aan het Lokaal Bestuurscomité van TSM en het bestuursorgaan van KOMO.

Jouw profiel

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma (of daarmee gelijkges) en van een bewijs van pedagogische bekwaamheid. Een masterdiploma (of daarmee gelijkges) strekt tot aanbeveling. Ervaring in het secundair onderwijs en een pedagogisch diploma is vereist. Ervaring als leidinggevende is een pluspunt.

• Je hebt een visie op de ontwikkeling van het onderwijs en bent in staat dit samen met alle betrokkenen en raden binnen de school om te zetten in een gedragen beleid.

• Je erkent en draagt de waarden van de school uit.

• Je bent een teamplayer en gedreven people manager.

• Je bent in staat een team te inspireren, te begeleiden en te coachen. Je luistert actief, je streeft naar consensus, je kan een genomen beslissing helder motiveren en communiceren.

• Je hanteert een waarderende en verbindende communicatiestijl.

• Je hebt aandacht voor het welbevinden van leerlingen en personeelsleden, je bent integer, onpartijdig en discreet.

• Je bent stressbestendig, flexibel en beschikt over een dosis relativeringsvermogen.

• Je werkt probleemoplossend en resultaatgericht en neemt rationele beslissingen op basis van objectieve overwegingen en langetermijnvisie.

• Je denkt innoverend, stoomt de school klaar voor de toekomst en stemt je beleid daarop af.

• De maatschappelijke omgeving en maatschappelijke ontwikkelingen en relaties met het bedrijfsleven hebben jouw bijzondere aandacht.

De kwaliteit van het onderwijs bewaken De activiteiten van het pedagogische team en het personeel organiseren en coördineren De toepassing van de omgangsregels, de veiligheids- en hygiëneregels binnen de onderwijsinsing controleren
Sensibiliseringsacties opzetten en sancties nemen De toepassing van pedagogische en educatieve oriëntering superviseren
Leerlingen of studenten in hun oriëntatiekeuze adviseren De loopbaan van het personeel opvolgen (beoordeling, overplaatsing, promotie, ...)
Behoeften aan competentieontwikkeling en een opleidingsplan bepalen Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de onderwijsinsing Het aangeboden onderwijs controleren
De pedagogische activiteiten van het onderwijzend, opvoedings- en oriëntatiepersoneel evalueren Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen Het machinepark en de gebouwen opvolgen
Aankopen van uitrusting bepalen en werkzaamheden aan de infrastructuur vastleggen De nood aan personeel identificeren en personeel aanwerven (opvoeders, interim lesgevers, ...) Aanbod

Wat bieden wij jou?

• Je komt terecht in een sterk schoolteam dat bestaat uit enthousiaste collega’s met passie voor hun vak. Bekijk de getuigenissen van collega’s via onze website.

• De school heeft sterke ondersteunende diensten die samen met een geëngageerd directieteam een stevige basis en ondersteuning bieden om succesvol leiding te geven en samen te groeien.

• Professionalisering via het postgraduaat en permanente vorming schoolbeleid voor directeurs van het katholiek secundair onderwijs (UA).

• Verloning naar de geldende barema’s in het onderwijs in het ambt van directeur.

• Verder bieden we een laptop, vergoeding, vergoeding woon-werkverkeer en verplaatsingsonkosten.

Solliciteren

Dirk Buelens