Functie

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het volledige ontwerp van bouw- en renovatieprojecten voor gebouwen in de publieke sector en voor het administratieve en technische beheer ervan, binnen de beperkingen van een bepaald "budget, deadline en kwaliteit". Je maakt deel uit van een dynamisch team van personen in een aangename werkomgeving.

TAKEN

Je analyseert de haalbaarheid in termen van tijdschema's en financiële, menselijke en technische middelen, impact en risico's, stedenbouwkundige context, enz. Je ontwerpt en beheert openbare bouwprojecten Je bent het punt voor het technisch en administratief beheer van projecten (bouw en renovatie) Je s bestekken op, vraagt offertes aan, controleert en analyseert deze (studies en werken) Je controleert de uitvoering van projecten en werken volgens de administratieve en technische clausules, alsook de plannen, hoeveelheden, schema's, offertes en rekeningen Je controleert prijzen, rekeningen, voortgangsrapporten en schulddeclaraties Je volgt de werkzaamheden op de bouwplaats op Je kijkt gegevens, documenten en werkzaamheden na Je tekent plannen uit

PROFIEL

Je hebt een architect diploma of een masterdiploma ingenieur bouwkunde

Of je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van bestuurssecretaris.

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig

Je beschikt over minstens jaar ervaring Je kan zelfstandig werken en hebt een analytisch geest

Jouw profiel

Stuur ons via http// uw kandidatuur (cv + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) ten laatste op //. Met onvolledige kandidaturen wordt geen rekening gehouden.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden fonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek. Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Employer selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.

Het ontwerp van het bouw- of inrichtingsproject van een gebouw of een ruimte opsen volgens de opdracht en de noden Leveranciers, (onder)aannemers raadplegen en selecteren Het algemene ontwerp van een architecturaal project in plannen en modellen uitwerken
De criteria bepalen (kost, termijn, methode, ...) De uitvoering op de werf controleren en de oplevering goedkeuren (uitvoering, facturatie, delen van de overeenkomst, ...) Aanbod

Een voltijds contract van onbepaalde duur gelinkt aan subsidies , gesubsidieerd door het se Gewest, voor minstens jaar .

Bruto maandelijks salaris minimum , euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). U kunt een schatting van uw salaris krijgen via onze online salarisberekeningshulpmiddel.

Een tweetaligheidspremie

Eindejaarspremie en vakantiegeld

Maaltijdcheques (€, waarvan ,€ ten laste van de Employer ).

Geniet van , dagen betaald verlof, dagen vastges verlof door de Employer en wetjke feestdagen.

Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Employer voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Instituut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis.

Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van % van het bruto salaris.

De meeste van onze administratieve functies zijn hybride met de mogelijkheid tot werken na maanden, gekoppeld aan een forfaitaire tussenkomst van euro per maand.

De Employer voldoet aan uw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden (aan te passen indien nodig).

Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt % terugbetaald , er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).

Solliciteren

VAN DAELE