Functie

Bij Employer neemt een gezin gedurende een korte of langere periode de opvoeding en/of de zorg over voor iemand uit een ander gezin. Een pleeggezin kan een minderjarige opvangen, maar evengoed een volwassene met een beperking of met een psychisch probleem.

Als Employerbegeleider ben je, samen met je team en je teamcoach, verantwoordelijk voor kwaliteitsvolle Employertrajecten. Je staat in voor het begeleiden van alle betrokkenen in een Employersituatie.

Je overlegt regelmatig met je teamcoach en het team rond je inhoudelijke begeleidingstrajecten.

Jouw profiel

Verantwoordelijkheden

Je begeleidt het kind, de ouders, de Employerers en belangrijke derden in het kader van een duidelijk perspectief, een gedeelde wereld en een gezonde ontwikkeling van het kind. Je begeleidt het pleegkind en Employerers en belangrijke derden in het kader van het duidelijk krijgen van het perspectief/toekomstplan, een kwaliteitsvol samenwonen/ samenleven (ook maatschappelijk) en de ontwikkeling van de minderjarige. Je hebt zicht op de noden en behoeften van het kind. Je organiseert en leidt de zorgteams, waarop de relevante partners aanwezig zijn. Je volgt concrete afspraken op vanaf de voorbereidingsfase. Je biedt nazorg. Je overlegt met verwijzer, collega’s (netwerkonderzoeker, screener, intaker, medewerkers behandelingsEmployer,…), betrokken hulpverlening, school, … Je draagt bij aan visieontwikkeling en hulpverleningsbeleid van de organisatie en signaleert hiervoor hiaten en structurele noden. Je werkt mee aan de sensibilisering rond Employer en de werving van Employerers. Je gaat correct om met privacy, beroepsgeheim en meldingsplicht. Je volgt de inhoudelijke en organisatorische procedures. Je staat in voor een correcte dossiervorming en tijdige verslaggeving. Je staat tijdens de kantooruren mee in voor de permanentie.

Persoonsgebonden competenties

Je neemt de leiding en je werkt resultaatgericht. Je bent vaardig in het organiseren en leiden van zorgteams en zorgt voor een goede werkplanning. Je hebt voeling en/of ervaring met cultuursensitieve zorg en/of jeugdhulp. Je kan goed samenwerken in je begeleidingen en betrekt de nodige (externe) partners. Je bent ontwikkelingsgericht je ontwikkelt de nodige vaardigheden, attitudes en deskundigheid om met Employergerelateerde materie om te gaan. Je staat open om de nodige kennis op te doen over normale en afwijkende ontwikkelingen bij kinderen of volwassenen, om het hulpverleningslandschap en nieuwe methodieken te leren kennen. Je bent vaardig in coachen en begeleiden van je cliënten. Je beschikt over pedagogisch inzicht en visie. Je communiceert helder , je geeft constructieve feedback en je bent empathisch . Je bent meerzijdig partijdig je kan je inleven in de denkwereld, de achtergrond, de gevoelens en het verhaal van elke betrokkene afzonderlijk. Je s je flexibel op. Je hebt interesse om samen met een team de werking verder inhoudelijk uit te bouwen. Je brengt je dossiers in en werkt actief mee aan het ontwikkelen van de inhoudelijke visie, methodieken en procedures. Je staat open voor feedback en zelfreflectie. Je bent loyaal aan genomen teambeslissingen en neemt deze mee in je begeleidingswerk.

Jobgerelateerde competenties

Je werkt vlot met algemene informaticatoepassingen en sociale media. Je schrifjke verslaggeving is klaar en duidelijk. Je hebt een rijbewijs B. Je Nederlands is zeer goed, kennis van andere talen is een pluspunt. We moedigen mensen met kennis van andere talen aan om te solliciteren. Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen Acties organiseren voor de ontwikkeling of instandhouding van sociale of familiale banden Collectieve sociaal-educatieve acties evalueren (bereikte doelsingen, moeilijkheden, …)
De informatie doorgeven (partners, financiers, ..) Informatie over individuele dossiers verstrekken en uitwisselen met het team, magistraten, medisch personeel, leerkrachten of betrokken commissies, .... Samen met de zorgvrager het sociaal-educatieve project opvolgen en een handelingsplan voorsen Aanbod Je komt terecht in een fijne organisatie in volle groei met loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden. Employer heeft oog voor werk-gezin balans door o.a. een interessante verlofregeling. Jobtime voltijds (% is bespreekbaar) Indiensttreding zo snel mogelijk Vervangingscontract wegens zwangerschap tot // Af en toe avondwerk Barema Bc volgens PC . Maaltijdcheques Je woon-werkverkeer (fiets, trein, auto) wordt vergoed. Plaats van tewerksing Aalst Solliciteren

Anneleen De Roo
/