Functie

Dompel jezelf dagelijks onder in een wereld vol kleur als Employer HR Partner Rekrutering bij het OLV Ziekenhuis

Elke dag beleef je iets kleurrijks in deze functie…

Word de drijvende kracht achter Employer werving en selectie, waarbij je de volledige procedure binnen het ziekenhuis beheert. Optimaliseer Employer HR-processen en rekruteringsmethoden, waardoor je een essentiële rol speelt in het vormgeven van Employer talent en ontwikkeling strategie Trek toptalent aan door het creëren van boeiende vacatureteksten en het slim beheren van diverse rekruteringskanalen en sociale media. Werk samen met Employer zorgzonemanagers, directie en hoofdverpleegkundigen om het juiste talent te koppelen aan de juiste functie. Schitter als ambassadeur van ons ziekenhuis op jobbeurzen en evenementen, waar je vol trots ons ziekenhuis vertegenwoordigt.

Daarnaast zijn er ook wat mogelijkheden tot projectwerk

Bevorder de ontwikkeling en groei van medewerkers tijdens hun reis, van onboarding tot offboarding. Werk samen met een divers scala aan stakeholders aan inspirerende HR-projecten. Geef vorm aan de toekomst van AZORG door het ontwerpen en implementeren van een innovatief rekruteringsproces en het actief bijdragen aan Employer nieuwe Employer Branding-strategie. Breng Employer kandidaatbeleving naar nieuwe hoogten door middel van optimalisatie-initiatieven.

Welke kleuren staan je goed?

Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma Je hebt, bij voorkeur, ervaring met rekrutering en selectie Je hebt een hands-on mentaliteit en bent een doorzetter die zich vastbijt in de zaken. Je legt vlot en graag contacten (schrifjk en mondeling) met potentiële kandidaten en haalt hier energie uit Je blinkt uit in jouw time management, weet de juiste prioriteiten te leggen en kan professioneel samenwerken met verschillende stakeholders

Welke rooskleurige toekomst bieden wij jou?

Voor deze job vol kleur bieden we een contract onbepaalde duur aan in een jobtime van %.

Daarnaast biedt het OLV Ziekenhuis een attractief en veelkleurig beloningspalet om de loyaliteit en prestaties van alle OLV-medewerkers te waarderen.

We hebben zowel oog voor zowel financiële als niet-financiële elementen. Lees er meer over op deze pagina

Ben jij klaar om jouw carrière te laten bloeien in een omgeving die jouw passie voor mensen en talent omarmt? Solliciteer nu en ontdek de mogelijkheden die het OLV Ziekenhuis voor jou in petto heeft!

Voor meer informatie kan je vrijblijvend contact opnemen met Andy Uyttersprot op / of via .

Wil je een duidelijk zicht op de functie? Verder in het sollicitatieproces bieden we je de kans om een dag mee te lopen met je toekomstige collega’s!

Een gedetailleerd CV geeft ons meer informatie over uw relevante opleiding en ervaring, zodat wij beter kunnen inschatten of u voor een bepaalde vacature in aanmerking komt. Mogen wij u daarom vragen om uw CV op te laden, eventueel vergezeld van een motivatiebrief.

Jouw profiel - Het budget voor competentiemanagement en -ontwikkeling binnen de organisatie bepalen en opvolgen Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling HR-documenten opsen Functieprofielen, vacatures HR-documenten opsen Prognoses van tewerksing en human resources HR-documenten opsen Opleidingsplan De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren Plannen voor competentieontwikkeling, tewerksingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren Aanbod -