Functie

Als maatschappelijk werker bij Employer begeleid je met gemotiveerde en enthousiaste collega’s de cliënten van het Sociaal Huis . Je biedt psychosociale hulp, informatie, advies en concrete dienstverlening om de maatschappelijke integratie van de cliënten te verbeteren. Je levert een kwaliteitsvol sociaal onderzoek af en bent verantwoordelijk voor de volledige afhandeling van dossiers.

Een greep uit je takenpakket

Je helpt je cliënten bij het duiden van problemen , je stimuleert de zelfredzaamheid en verwijst hen verder door in functie van de hulpvraag. Je voert toegezegde hulpverlening verder uit door de meest geschikte hulpverleningsmethodieken toe te passen en volgt de begeleidingen verder op. Je biedt correcte en warme dienstverlening aan. Je spreekt je administratieve skills aan voor een goed beheer en een correcte afhandeling van de dossiers in het kader van de hulpverlening aan cliënten. Daarnaast doe je ook aan netwerking en steek je je licht regelmatig op bij verschillende andere instanties en organisaties ter constante optimalisatie van een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening. Samen met je collega’s geef je vanuit je dagelijkse werkervaring en je deskundigheid mee vorm aan het beleid .
Jouw profiel Je bent thuis in de wetgeving rond sociale en maatschappelijke dienstverlening door Employer’s en/of bent bereid deze kennis constant bij te schaven. Je kan je werk plannen en organiseren , maar weet ook om te gaan met crisissituaties . Je weet discretie, klantvriendelijk en empathie te combineren met professionaliteit . Wanneer je beschikt over een rijbewijs (B) is dit een pluspunt, zodat je je met een dienstvoertuig op huisbezoek kunt. Ervaring in een gelijkaardige functie is niet vereist, maar het is wel een pluspunt. Je bent in het bezit van een diploma waarmee je in aanmerking komt voor de functie.
Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opsen en opvolgen De situatie en de behoeften van de persoon analyseren Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
Een partnernetwerk uitbouwen De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ... Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten Aanvraagdossiers voor sociale hulp samensen en administratief opvolgen Aanbod Een voltijdse of deeltijdse functie in contractueel dienstverband voor jaar, verlenging mogelijk. Weddeschaal B-B, min. € ., en max. € ., bruto/maand (op basis van een voltijdse tewerksing) Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé Glijtijdenregeling minstens dagen verlof op jaarbasis (op basis van een voltijdse tewerksing) Maaltijdcheques van € per volledig gewerkte dag (u). Gratis hospitalisatieverzekering mogelijk na jaar in dienst. Fietsvergoeding en/of % terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Ecocheques t.w.v. euro/jaar de pensioenpijler. Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies.