Functie

→ Het team van sociaal assistenten duidelijk monitoren en hen motiveren;

→ De samenwerking aanmoedigen en de samenwerking van het team in stand houden;

→ De doelsingen van het individu en het team bepalen;

→ Waken over een harmonieus evenwicht tussen de wetjke beperkingen en de sociale dimensie waarbij de gebruiker echter steeds centraal in de sociale actie staat;

→ Toezien op de coherentie van het werk van het team;

→ Toezien op de efficiënte implementatie van het actieplan, in gedeelde verantwoordelijkheid met de peers;

→ Zowel verticaal als horizontaal zorgen voor een transparante communicatie.

Jouw profiel

→ U bent houder van een Bachelordiploma

→ U hebt ervaring binnen management (o.a. HR-beheer, het leiden van een team)

→ U getuigt van leadership (de medewerkers ontwikkelen en motiveren, welzijn op het werk)

→ U bent organisatorisch sterk (o.a. multitasking en prioriteiten sen)

→ U bent ethisch (integriteit en respect voor regels)

→ U kunt met verschillende profielen samenwerken (vb. communicatie, actief luisteren, assertiviteit)

→ U kunt overweg met het MS Office pakket en bent bereid om andere informaticatoepassingen onder de knie te krijgen

→ U spreekt Nederlands en/of Frans (u bent houder van het SELOR-brevet of bent bereid het te halen)

→ Kennis van de wetgeving met betrekking tot de OCMW’s vormt een pluspunt

Aanbod

→ COD of CBD met een looptijd van jaar, eventueel omzetbaar in een voltijds COD

→ Erkenning van de beroepservaring

→ Aantrekkelijk vakantiesel

→ Maaltijdcheques

→ Flexibele werktijden

→ Collectieve hospitalisatieverzekering en gemeenschappelijke sociale dienst

→ Mogelijkheid tot werken + vergoeding

→ Weddeschaal niveau B (min. . € bruto op jaarbasis zonder ervaring / . € jaar ervaring) volgens weddeschaal BH (min. . € bruto op jaarbasis zonder ervaring / . € bruto op jaarbasis jaar ervaring)

Solliciteren

e Tielemans