Functie

Employer, gevestigd in Arendonk is een bedrijf met een -tal medewerkers dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een grote naam in de bouwsector. Via een eigen toonzalennetwerk in Vlaanderen worden Employer-producten verkocht aan particulieren, bouwpromotoren, sleuop-de-deurfirma’s en schrijnwerkers. De merknaam Employer staat voor kwaliteit en design. Het gamma bestaat uit deuren, trappen en klinken.

Voor onze hoofdzein Arendonk zijn wij op zoek naar een i nterne accounting – controlling

Je taken

Samen met het sociaal secretariaat verzorg je de maandelijkse loonafsluiting, beheer je de contracten en andere sociale documenten

Je bent verantwoordelijk voor het competentie- en prestatiemanagement en ondersteunt leidinggevenden met hun jaarlijkse beoordelingsgesprekken Je beheert het wagenpark Je staat in voor het gehele rekruteringsproces (instroom, doorstroom en uitstroom) Je neemt de leiding om HR-processen verder te digitaliseren Je werkt een aangepast opleidingsaanbod uit voor alle medewerkers en volgt deze op Je bent op de hoogte van subsidietrajecten in productie-omgevingen Je beheert de extralegale voordelen, sociale documenten en staat collega’s te woord bij HR-vraagstukken Jouw profiel

Je genoot een hogere opleiding bedrijfsmanagement of HR

Je kan terugblikken op enkele relevante jaren ervaring binnen HR, bij voorkeur binnen een productieomgeving Je hebt parate kennis van het Belgisch sociaal recht en arbeidsrecht Je bent een zelfstarter Je werkt confidentieel en discreet Je spreekt vlot Nederlands Ervaring als preventieadviseur is een troef Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren HR-activiteiten aansturen Personeelsadministratie Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Administratief beheer van de werktijd Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Beheer van salarissen Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelsingen van de organisatie
Actieplannen opsen Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...) Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Carrièremanagement Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Wetjke aangiften en regelen van sociale premies HR-activiteiten aansturen Organiseren van sociale relaties HR-activiteiten aansturen Arbeidsomstandigheden Het tewerksings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen HR-activiteiten aansturen Opleiding HR-activiteiten aansturen Mobiliteit, herplaatsing HR-activiteiten aansturen Lonen Controleren of de wetjke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen De personeelsadministratie superviseren HR-activiteiten aansturen Rekrutering Aanbod Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring Zeer afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een familiale KMO Een voltijdse tewerksing met glijtijden tussen u – u en u – u Je bouwt tot maximum betaalde ADV-dagen per jaar op In het bouwverlof en tussen Kerstmis en nieuwjaar is Employer collectief gesloten heerlijke vakantie! Solliciteren

Kim Kolen