Functie

Voor onze klant actief in Vlaanderen, Brussel en Wallonië zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Zij zijn actief in het zorgvervoer en willen bijdragen tot een betere mobiliteit in Vlaanderen. Om deze missie op een professionele en toekomstgerichte manier verder te realiseren en om een centraal personeelsbeleid uit te bouwen, zoeken zij versterking in hun team. Wil jij een cruciale rol spelen in het centrale personeelsbeleid van een toonaangevend bedrijf? Je bent niet enkel verantwoordelijk voor belangrijke HR-processen, maar je krijgt ook de kans om een team van collega’s aan te sturen. Samen met de collega’s werk je aan een strategisch en mensgericht personeels- en communicatiebeleid.

Je gaat de HR-processen mee ondersteunen (selectie, aanwerving, opleiding, opvolging, …) Je werkt mee aan een continue en kwalitatieve instroom van talent in een uitdagende arbeidsmarkt Je gaat de onboarding van nieuwe medewerkers begeleiden en gaat zorgen voor permanente vorming Je ondersteunt de loonverwerking en biedt hulp aan de collega’s waar nodig Jouw profiel Je bent minimaal in het bezit van een bachelor opleiding, bij voorkeur in HR Je hebt een passie voor HR processen, aangevuld met minimum jaar relevante werkervaring Je bent een generalist met focus op soft HR skills Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Frans Je bent positief inges, integer en betrouwbaar Je bent initiatiefrijk, proactief en hands-on met een talent voor structuur Je hebt kennis van sociale media en gebruikt deze tool als nuttig bedrijfsinstrument Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...) Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wetjke aangifte indienen Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wetjke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...) Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie Aanbod Je komt terecht in een ambitieuze en sterk groeiende onderneming met meerdere vestigingen Je zal werken in een dynamisch team van collega’s met een groot engagement en enthousiasme Je krijgt een vast contract van onbepaalde duur (u) Je gaat voltijds werken van maandag tot en met vrijdag Je hebt de mogelijkheid om dag/week van thuis te werken Je krijgt een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen Solliciteren

Nele Vanderspikken
/